「 休職 」についての検索結果です。
検索結果:209件
こんにちは。 私は前任者が突発的に辞めてしまったせいで、まともな引き継ぎを一切受けずに総務にな
著者:新人総務課長
> こんにちは。 > > 労務に異動して1年程度なのですが、ここ数ヶ月でタイ
著者:ちゃっこ
こんばんは。 私も気になる話題ですが、答えられるほど勉強できていないので回答を控えていましたが
著者:よんつ
こんにちは。 労務に異動して1年程度なのですが、ここ数ヶ月でタイミング悪く先輩方が退職と休職で
著者:しらすすす
こんにちは。 届と一緒に同封されるのであれば、boobyさんが記載されているように、時候の挨拶
著者:ぴぃちん
> 休職中の社員へ、「休職延長届」又は「復職届」の提出を依頼する予定です。 > その場
著者:ユキンコクラブ
この手のご相談に何回か回答していますが、私は、社員宛の文書には基本的に時候の挨拶は不要と考えています
著者:booby
休職中の社員へ、「休職延長届」又は「復職届」の提出を依頼する予定です。 その場合、送付状の冒頭挨拶
著者:トマト栽培者
> 傷病手当金が支給調整を受けるのは「報酬」なので、健康保険法第3条で「賞与」と定義される3カ
著者:hitokoto2008
傷病手当金が支給調整を受けるのは「報酬」なので、健康保険法第3条で「賞与」と定義される3カ月を超える
著者:marimo74
booby様 コメントありがとうございました。 オープニングスタッフの第一号ということもあり
著者:永遠入社2年の素人
こんにちは。 >郵送料を払う義務があるのでしょうか。 義務はありません。郵送料を会社が負
著者:ぴぃちん
お世話になります。 休職中の社員に傷病手当金の書類を送りましたが、 その方がそれを健康保険へ申請
著者:労務の初心者です
少し考えてみました… 無料相談というところでは、加盟していれば法人会や商工会議所など… 有料であ
著者:hitokoto2008
ご覧いただきありがとうございます。 やはり助成や補助の制度はないのでしょうか・・・。 「将来を担
著者:まゆり
不妊治療と仕事の両立のための助成金があります。 https://www.mhlw.go.jp/st
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 私見です。 本人都合でどこまでお休みするのかについて,本人と会社でよく話し合って
著者:ぴぃちん
弊社は社員数20名ほどの小さな会社ですが、女性社員から妊活のためにしばらく休職させてほしいとの要望が
著者:
事務処理に当たっては、感情は入れない。。。ことに徹するのが一番です。 コミュニケーションをとる必要
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。ちょっとご相談させてください。 弊社は役員合わせて16人の小さい会社で、管理部は経理1
著者:ちりこ
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