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「 会社 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：61,935件

• Re: 資格受験時の経費につい

  年間計画を立てて、具体的な資格名と取得予定者を明確にしているなら、資格取得を業務として会社が従業員に

  著者：booby

• Re: 後輩指導の方法について

  hitokoto2008 様 アドバイスいただき、ありがとうございます。 重複に掲載されたも

  著者：社労士を目指す

• Re: 直行、直帰におけるい通

  こんにちは。 純粋に目的地までの移動しかしていないのであれば、通勤時間として考えることでよいか

  著者：ぴぃちん

• Re: 直行、直帰におけるい通

  お疲れさまです。 基本的には先にご回答の　ぴぃちんさん　と同様の考え方で処理しています。 た

  著者：ナイトドリフト

• Re: 後輩指導の方法について

  お疲れさまです。 何が常識的かは人によって認識が違いますので難しいですね。 社労士を目指す　

  著者：ナイトドリフト

• Re: 後輩指導の方法について

  こんにちは。 読んでもらう、ということについては、特に問題ないと思いますし、該当者以外の社員も

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給取得後に決定した休

  こんにちは。 Ａ． > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1

  著者：ぴぃちん

• 直行、直帰におけるい通勤時間に

  いつもお世話になっております。 直行、直帰時の通勤時間の取り扱いについて、皆様の会社がどのよう

  著者：zein

• Re: 後輩指導の方法について

  まず、ダブって投稿されていますので、スレを減らしてください。 当該記事を読んでもらうこと自体は

  著者：hitokoto2008

• 有給取得後に決定した休業につい

  お世話になっております。 前提として、弊社の有給休暇の単位は「1日」「半日（午前）」「半日（午後）

  著者：まるこぼーろ

• 後輩指導の方法について

  いつもお世話になっています。 会社でかなり問題の後輩社員がいまして、彼にちょうど当てはまってる

  著者：社労士を目指す

• Re: 資格受験時の経費につい

  こんばんは。 その資格がなにであるのかわかりませんが、業務を遂行するのに必須の資格の試験なのか

  著者：ぴぃちん

• Re: 資格受験時の経費につい

  > 法律的には微妙なところらしいので、運用は各会社で異なっているのが実態のようです。まず、会社

  著者：きたかみ

• Re: 資格受験時の経費につい

  法律的には微妙なところらしいので、運用は各会社で異なっているのが実態のようです。まず、会社として計画

  著者：booby

• Re: 転勤支度金について

  こんばんは。 すべては貴社が決めればよいことになります。 ① 引越費用全額と家族の移動

  著者：ぴぃちん

• 資格受験時の経費について

  部署で年度内資格取得計画をたて従業員に受験せています。 複数回受験しても合格しない従業員が多いため

  著者：きたかみ

• Re: 転勤支度金について

  私見です。 ①相場なのかはわかりませんが、10万～20万の印象です。 8万円というところもあ

  著者：うみのこ

• 転勤支度金について

  社員約80名の中小企業です。 現在弊社では、引越費用と本人及び帯同家族の赴任交通費は実費で支給

  著者：GBK

• Re: 退職予定者の通勤定期代

  こんばんは。 規定には記載がないとありますが、 > 通常、6か月定期代を定期が切れ

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職予定者の通勤定期代

  お疲れさまです。 ２か月後に退職することが分かっている社員に6か月分の定期代金を支給するのです

  著者：ナイトドリフト