「 保険料免除制度 」についての検索結果です。
検索結果:35件
健康保険(国年3号)の扶養制度と、 所得税法上の扶養制度は、法律が異なりますので、別々に考えましょ
著者:ユキンコクラブ
プロを目指す卵様 わかりやすくご回答いただきありがとうございます。 再度、年金事務所に問
著者:そらともり
ユキンコクラブ様 ご回答いただきありがとうございました。 > 産後パパ休業の取得等
著者:そらともり
> 【例】 > 産後パパ育休取得開始日3/30~4/14(出産予定日 3/30) &
著者:プロを目指す卵
産後パパ休業の取得等については、御社の規定による申出期間までに申し出てもらえばよいでしょう。
著者:ユキンコクラブ
junkooさん こんにちは。ご回答ありがとうございます。 申出のタイミングによるのですね。
著者:そらともり
こんにちは 予定日3/30、出生日4/3の場合ですが リンク先の資料に 「子の出生前の申出
著者:junkoo
お世話になります。 男性による育休取得の社会保険料免除期間について、下記例の場合は何月分が免除
著者:そらともり
こんにちは。 産前休業は必ず取得しなければならないわけではありませんから、取得する場合に、いつ
著者:ぴぃちん
> ひと昔前は、出産日から遡り、過去2年に12か月以上保険をかけていれば、産休と育休が出て
著者:ユキンコクラブ
> プロを目指す卵さん > > ご回答ありがとうございます。 >
著者:プロを目指す卵
こんにちは。 復帰が4月26日ということであれば、4月は社会保険料は免除されないので4月分の社
著者:ぴぃちん
こんにちは。 2月26日より産前休業にはいるのであれば、2月分の社会保険料は免除されます。
著者:ぴぃちん
> はじめまして。 > この度、18年近く勤めていた会社を退職しました。 >
著者:ユキンコクラブ
産前産後の休業期間において社会保険料は、事業主の申出により、徴収はありません。 有給、無給を問いま
著者:ぴぃちん
> 社会保険(健保、厚年)および雇用保険は、本人の欠勤等による賃金減少で資格喪失する条文はあり
著者:
社会保険(健保、厚年)および雇用保険は、本人の欠勤等による賃金減少で資格喪失する条文はありません。
著者:ユキンコクラブ
ちょっと補足を。 保険料の免除対象となるのは、 原則1歳(最長2歳、平成29年10月1日
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
① 各種の問題を交えて質問されていますので、関係がありそうな課題毎に分けて考察します。 ② 産
著者:村の平民
お子さんが3歳になるまで、であれば可能です。 育児休業保険料免除制度(日本年金機構ホームペ
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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