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「 保険給付 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果:51

  • 地方営業所で労災発生、本社が給

    通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合

    著者:労働新聞社

  • 社員同士の事故も労災?第三者行

    労災保険法第12条の4にいう第三者とは、保険者(政府)および被害労働者以外の者であって、当該災害につ

    著者:労働新聞社

  • 階段代わりに設置したはしご道使

    はしご道については、安衛則第556条第1項に、以下のような安全基準が規定されています。①丈夫な構造と

    著者:労働新聞社

  • 平成22年から労災へ統合になり

    ご質問のように、平成22年1月1日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、

    著者:労働新聞社

  • 事業主責任の事故が発生しました

    求償しない場合労災保険法第12条の4第1項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に

    著者:労働新聞社

  • 労基の災害補償と関係、違うのは

    災害補償事由について労基法の規定で、労災保険に最も大きな影響を及ぼすのは第何条かといいますと、それは

    著者:労働新聞社

  • 入社直後でも特別支給金?

    労働者が業務上災害で障害が残った場合、いわゆる労災保険給付のほか、社会復帰促進等事業から障害特別支給

    著者:労働新聞社

  • 休業日数のカウント方法は夜勤で

    一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと

    著者:労働新聞社

  • 仕事と病気無関係と認識、労災の

    まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境

    著者:労働新聞社

  • バイトの保険未加入で事業主に罰

    労災保険への加入手続は事業者の責任で行われるものであり、労働者に過失は生じませんから、未加入であって

    著者:労働新聞社

  • 業務上疾病追加の影響は?保険給

    業務上疾病の考え方業務に起因して発生した疾病については、業務上疾病として、労基法の第8章に規定されて

    著者:労働新聞社

  • 被害者が「人傷保険」加入、二重

    まず、保険には、本来使用者の行うべき労災補償を、使用者に代わって行う保険があります。これには皆さんご

    著者:労働新聞社

  • 特別加入者の通勤災害で一部負担

    たしかにご質問のように、昭和52年3月30日付の通達をみますと(発労徴第3号、基発第192号)、その

    著者:労働新聞社

  • 〝臨時工〟だと除外?加入資格に

    労災保険の適用労災保険の加入資格には制限がないかというご質問ですが、全く制限がないわけではありません

    著者:労働新聞社

  • 会社の上積み補償で労災給付が減

    企業の規定における補償は、一般的にいって労災保険が支給されることを前提としながらこれに「上積み」して

    著者:労働新聞社

  • 休業補償給付はいつ請求するか

    労働者の災害補償義務は労働基準法で定められていますが、労災保険から給付を受ける場合は、使用者はその補

    著者:労働新聞社

  • スズメバチに刺され労災?

    業務上の疾病の範囲は労基則第1の2に列挙されていますが、その第1に「業務上の負傷に起因する疾病」が挙

    著者:労働新聞社

  • 条文が見当たらない、特別支給金

    業務または通勤により負傷・疾病した場合、労災保険給付を受ける権利が生じます。しかし、法で保障された権

    著者:労働新聞社

  • 等級該当を判断するには障害状態

    労災保険は、事業主から保険料を納付してもらって、それにより保険給付を行っているのですから、保険料は大

    著者:労働新聞社

  • 休業補償給付を請求、ボーナス支

    労災保険の休業補償給付は、業務上災害を被った労働者が、その災害による傷病の療養のため働くことはできな

    著者:労働新聞社

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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