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「 保険給付 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:23

  • Re: 残業時間・36協定につ

    月100時間超の時間外労働が多いとのこと。労災保険給付の一つの条件をクリアしているようです。当人が所

    著者:村の長老

  • Re: 役員の労災(特別加入)

    > また、特別加入者たる地位の証明があった場合でも、特別加入期間中に生じた災害に係る保険給付を

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 役員の労災(特別加入)

    > そうしますと、労災の特別加入をし、所得保障をつけたとしまして、仮に労災が発生したとしまして

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 労災手続き後の給与につ

    使用者側事務担当者からの質問としてお答えします。 業務上災害で、休業最初の3日間は、労災保

    著者:いつかいり

  • Re: 労災の休業給付のカウン

    こちらは、総務担当者の意見交換の板です。次回からは、「労務管理」のコーナーでどうぞ。 怪我

    著者:いつかいり

  • Re: 会社が処理すべきなのか

    こんにちは 気になったので・・・ ほとんどの従業員は、労災って何? ということのほうが多い

    著者:HASSY

  • Re: 会社が処理すべきなのか

    こんにちは。 たびたびすみません。 一点書き忘れていたので補足します。 労働者災害補償

    著者:T.O

  • 会社が処理すべきなのか?労災給

    http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-153003

    著者:いつかいり

  • Re: 出産育児一時金について

    > 出産育児一時金についての質問ですが、直接払い制度を利用し、ケンポ協会からではなく会社から振

    著者:Maria

  • Re: 扶養に入るには

    > > 7月に会社を退社して、主人の扶養に入りたかったのですが、既に今年の収入が130万

    著者:むーじー

  • Re: 扶養に入るには

    > 7月に会社を退社して、主人の扶養に入りたかったのですが、既に今年の収入が130万を超えてい

    著者:ton

  • Re: 解雇について

    > 先月末(2月28日)に会社の規模縮小を理由に社員2名に今月末(3月31日)を以っての解雇予

    著者:まゆり

  • 解雇について

    先月末(2月28日)に会社の規模縮小を理由に社員2名に今月末(3月31日)を以っての解雇予告を口頭で

    著者:芳ファン

  • Re: 労災と傷害保険について

    業務上のケガがどのような状況で起こったかによります。 事業主に民事損害賠償責任があり、かつ、企業内

    著者:T.O

  • Re: 労災と傷害保険について

    misa1201様 こんにちは。 その傷害保険は、法定外の災害補償規程等に基づいて契約さ

    著者:T.O

  • Re: 身代わり

    こんにちは。 お尋ねの件、犯罪であると思います。 社長が「ちょっとこすった。ぶつ

    著者:げんた

  • Re: 退職後の年金の手続きに

    > > 奥様は、2号被保険者となっております。 > > また、ご主人が任意

    著者:何でも家

  • Re: 退職後の年金の手続きに

    > 奥様は、2号被保険者となっております。 > また、ご主人が任意継続された理由は不明

    著者:Maria

  • Re: 労災受給者が退職した場

    こんにちは。 ご質問の方の場合「心身・環境ともに働ける状況にあり、本人に就労の意思があるかどうか」

    著者:まゆり

  • Re: ありがとうございました

    オレンジCubeさん、具体的な方法とアドバイス、どうもありがとうございました。 > 傷病

    著者:

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