「 個人情報 」についての検索結果です。
検索結果:1,387件
> ご返信いただきありがとうございます。 > > 労働時間に含めないという事
著者:ton
ご返信いただきありがとうございます。 労働時間に含めないという事は賃金カットと言う意味でしょう
著者:相談者A
> 家族手当を申請するために、役所に行って所得証明書や住民票を発行しなければいけないのですが、
著者:ton
こんにちは。 昨今、個人情報保護法などの観点から、新入社員、中途採用社員などからの「緊急等連絡
著者:
こんにちは。 昨今、個人情報保護法などの観点から、新入社員、中途採用社員などからの「緊急等連絡
著者:
がちょうさんこんにちは。 >やはり、個別契約書には金額記載は控えるべきでしょうか。
著者:北の男
直接の回答ではありませんが、求人票、募集要項に「必要書類:身元保証書」と記載してありますでしょうか。
著者:いつかいり
> 本日、1994年に当社を退職した社員の元配偶者という方から電話があり、 > 年金の
著者:springfield
>ナイトドリフト様 お世話になります。ご教示頂きありがとうございます。 在籍期間の件不
著者:cmt50
お疲れ様です。 退職後17年?1994年退職なら29年では? 年金保険関係の書類の保存期間は
著者:ナイトドリフト
いつも参考にさせて頂いています。 投稿する場所が違っていたらすみません。 本日、1994年に
著者:cmt50
ユキンコクラブさん、こんにちは。 > また、退職時に返し忘れた、、という事も考えられま
著者:SHINTA
boobyさん、こんにちは。 今まで健康保険証と引き換えに年金手帳を返却していたので 特に気
著者:SHINTA
他の方の回答もありますが、 年金手帳については、会社保管はやめたほうが良いでしょう。 会社保
著者:ユキンコクラブ
お疲れ様です。 私は3社で勤務経験がありますが以下の通りです。 1社目 新卒入社、会社で
著者:booby
前の会社で横領事件があり情報共有がされていたので、その経験をもとに回答します。 退職は最後の最
著者:booby
ご回答ありがとうございます! ハローワークからは賃金台帳と出勤簿は申請後に個人情報保護の為に2週間
著者:ぺちこ616
ちょっと回答がずれてしまったようで申し訳ありません。 会社にはストレスチェックの結果の保存義務
著者:booby
会社(事業者)は結果の保存義務があると認識していますが、あっているでしょうか? その場合、個人ごと
著者:カチューナッツ
製造業の衛生管理者です。 御社は個人情報の取り扱い規程は策定済みでしょうか。その中には必ず健康
著者:booby
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