「 傷病手当 」についての検索結果です。
検索結果:38件
6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後8週間を経過
著者:労働新聞社
ご質問のように、平成22年1月1日から、船員に対しては労災保険法が適用されるようになりました。では、
著者:労働新聞社
ご質問の場合は、入社後1カ月間は勤務し、その後3カ月間の休職期間を経た後に復職したということです。復
著者:労働新聞社
公共職業訓練とは、国や都道府県が職業訓練校を設置したり、民間の大学等に委託して、職業に必要な知識・技
著者:労働新聞社
失業の認定は、受給資格者の住所を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)で行います。原則として、最初の
著者:労働新聞社
健保の傷病手当金は、平成19年4月から、「被保険者(任意継続被保険者を除く)」が支給対象になっていま
著者:労働新聞社
被扶養者と認定されるためには、主として被保険者の収入により生計を維持されていなければなりません。ご質
著者:労働新聞社
業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60%相当が支払われるほか、休業特別支
著者:労働新聞社
育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は
著者:労働新聞社
傷病で長期欠勤すると、本人への報酬支払いがストップ(低下)します。月例給与についていえば、標準報酬月
著者:労働新聞社
公共職業訓練受講中の受給資格者が、やむを得ない理由がないのに、公共職業訓練を受講しなかった日がある場
著者:労働新聞社
休職とは、労働者に労務を提供することが不能または不適当な事由が生じた場合、労働契約関係自体は存続させ
著者:労働新聞社
退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで2カ
著者:労働新聞社
雇用保険の基本手当は、受給資格者が労働の意思および能力を有するにもかかわらず職業に就くことができない
著者:労働新聞社
傷病手当金も出産手当金も、支給原因は異なりますが、ともに労務に服することができない期間の生活保障のた
著者:労働新聞社
傷病手当金は、療養のために労務不能であり、継続して3日間の待期期間を満たしている場合に支給されます(
著者:労働新聞社
日雇特例被保険者は、被保険者手帳を所持しているだけでは、保険給付を受けることができません。療養の給付
著者:労働新聞社
傷病手当金は、病気療養中の生活費用を補てんするために支給されます。要件を整理すると、4項目に分けるこ
著者:労働新聞社
待期期間は、療養のため労務に服することができなくなった日が3日間連続して初めて完成します(健保法第9
著者:労働新聞社
育児休業期間中は、標準報酬月額は休業前の水準に据え置かれますが、保険料も免除されるため、不利益は生じ
著者:労働新聞社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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