「 傷病 」についての検索結果です。
検索結果:87件
こんにちは。 傷病を負った者を医療機関まで連れて行くこと、は通常業務ではないので雇用契約書には
著者:ぴぃちん
書かれていることを理解されていないようです。実収入の過去12か月の平均ではないのです。過去12か月の
著者:村の長老
※追記しました。 文章をよく読みましょう。。 協会けんぽ加入の場合ですが、 https:/
著者:ユキンコクラブ
お世話になります。 私は前年に育児休暇を取得し、今年から復職しておりました。 しかしながら、
著者:あーると
> 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意を > 得ることは法的に問題があると考
著者:村の長老
労働安全衛生規則、憲法の解釈は勉強になりました。 具体的に挙げて頂いた事例(立ち仕事なのに足が
著者:ルーテシア
ぴぃちんさん ご返信ありがとうございます。 これから「得よう」としている者がおります。
著者:ルーテシア
> お世話になります。 > > 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意
著者:まざまざ
おはようございます。 > 2、採用が決定したわけでもないのにその情報を >
著者:ぴぃちん
お世話になります。 選考の過程、及び採用時に健康状態に関する同意を 得ることは法的に問題があ
著者:ルーテシア
著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます
著者:村の平民
著者 よーすてぃん さん最終更新日:2018年08月30日 15:24について私見を述べます。
著者:村の平民
傷病手当のことでなく、傷病手当金のことであるかと思います。 まず、御社の担当者がもっと丁寧に説
著者:ぴぃちん
著者 ■みのる■ さん最終更新日:2018年08月10日 00:31 について私見を述べます。
著者:村の平民
基礎給、基本給について教えていただけますでしょうか。 基本給とは、基礎給・営業手当・指導手当の
著者:■みのる■
著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。
著者:村の平民
> 業務外の傷病により欠勤が引き続き60日に達し、かつ傷病の治癒しない場合は休職とする。と就業
著者:hitokoto2008
① 一般的にこのような場合は、暦の日数で数えているようです。 しかし、就業規則で 「所定就業日の
著者:村の平民
御社の規定になりますので、ご質問の文章だけですと、暦日をいっているのか、欠勤日数をいっているのか、判
著者:ぴぃちん
業務外の傷病により欠勤が引き続き60日に達し、かつ傷病の治癒しない場合は休職とする。と就業規則にあり
著者:もきち
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク