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「 内部統制 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:63

  • Re: 書類の保管期間について

    nekokoneko様 ご回答ありがとうございます。 永久保存なのですね。鶴の一声がある

    著者:ニャンコロ

  • Re: ありがとうございます

    ご回答ありがとうございます。 法的な問題はありません。何故なら、支給欄に金額加算するのではなく、税

    著者:さびぽん

  • Re: 総合職から一般職への給

    私自身の会社は乗っ取りに合い、現在紛争中でありまして、このカテの給湯室でその内容を書き散らしている状

    著者:hitokoto2008

  • Re: 総合職から一般職への給

    > お話を聞いていると、相談者さんのお仕事はサービス業ですか? > 私のところはサービ

    著者:

  • Re: 総合職から一般職への給

    > 監査役も親会社からの天下りなので、触らぬ神に祟りなしです。だから、チェックはあってないよう

    著者:hitokoto2008

  • Re: 総合職から一般職への給

    > > > 「良い会社にする。」 > > 「良い会社にする」社長は親

    著者:

  • Re: 工事契約の日付の訂正に

    私見ですが… 訂正印でもちゃんといしていれば問題ないと思いますが、一般的には作り直しではないかと思

    著者:hitokoto2008

  • Re: 労務管理のスキル向上に

    > 漠然とした質問ですが、どなたかお教え願います。 > 総務職に就き、労務管理について

    著者:hitokoto2008

  • Re: 零細企業の社長による私

    > 私の課長降格及び減給はないと考えおいてよいでしょうか? http://www.s

    著者:いつかいり

  • Re: パートの時給が最低賃金

    最低賃金法は、下回る賃金の定めを無効とし、最低賃金にて契約したものとみなし規定で強制されます。懲役刑

    著者:いつかいり

  • Re: 立替金の支払いについて

    > なぜ、交通費の明細添付が必要となったのか考えてみましょう。 > 領収書だけでは、使

    著者:無力な従業員

  • Re: 立替金の支払いについて

    なぜ、交通費の明細添付が必要となったのか考えてみましょう。 領収書だけでは、使った金額はわかるけど

    著者:hitokoto2008

  • Re: 抵触日通知書の保管義務

    > こんにちは、 > > > そもそもコピーを保管する義務等が派遣法等

    著者:マーベラBOSS

  • Re: 抵触日通知書の保管義務

    こんにちは、 > そもそもコピーを保管する義務等が派遣法等で謳われているのでしょうか?

    著者:いつかいり

  • 産休中の勤務表について

    お世話になってます。 超初心者です。 産休・育休中に本人(もしくはその代理?)の勤務表

    著者:フリスク

  • Re: BCP~避難場所の決定

    トローチ さん こんにちは 中小企業の方々からの 内部統制問題 事業継承問題、ご質問のBCP

    著者:

  • Re: 休日出勤の休憩時間の給

    > 勤怠管理システムを管理する部署に依頼すると、 > 「休憩時間をとらなければならない

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定の特別条項適用

    ちなみにお聞きするのですが O822さんは 会社側の立場の人なのか社員側の立場の人なのか どちらで

    著者:koreshin0615

  • Re: 短時間勤務を取得する場

    > しかし、社内規程にない制度を一部の社員に利用させることは問題にならないのでしょうか?

    著者:いつかいり

  • Re: 賃金の支払いについて

    元 監督署職員です。 賃金の支払5原則は、労働の対価が確実に、その働いた本人に わたるよ

    著者:acchanpapa

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