「 内部統制 」についての検索結果です。
検索結果:63件
nekokoneko様 ご回答ありがとうございます。 永久保存なのですね。鶴の一声がある
著者:ニャンコロ
ご回答ありがとうございます。 法的な問題はありません。何故なら、支給欄に金額加算するのではなく、税
著者:さびぽん
私自身の会社は乗っ取りに合い、現在紛争中でありまして、このカテの給湯室でその内容を書き散らしている状
著者:hitokoto2008
> お話を聞いていると、相談者さんのお仕事はサービス業ですか? > 私のところはサービ
著者:
> 監査役も親会社からの天下りなので、触らぬ神に祟りなしです。だから、チェックはあってないよう
著者:hitokoto2008
> > > 「良い会社にする。」 > > 「良い会社にする」社長は親
著者:
私見ですが… 訂正印でもちゃんといしていれば問題ないと思いますが、一般的には作り直しではないかと思
著者:hitokoto2008
> 漠然とした質問ですが、どなたかお教え願います。 > 総務職に就き、労務管理について
著者:hitokoto2008
> 私の課長降格及び減給はないと考えおいてよいでしょうか? http://www.s
著者:いつかいり
最低賃金法は、下回る賃金の定めを無効とし、最低賃金にて契約したものとみなし規定で強制されます。懲役刑
著者:いつかいり
> なぜ、交通費の明細添付が必要となったのか考えてみましょう。 > 領収書だけでは、使
著者:無力な従業員
なぜ、交通費の明細添付が必要となったのか考えてみましょう。 領収書だけでは、使った金額はわかるけど
著者:hitokoto2008
> こんにちは、 > > > そもそもコピーを保管する義務等が派遣法等
著者:マーベラBOSS
こんにちは、 > そもそもコピーを保管する義務等が派遣法等で謳われているのでしょうか?
著者:いつかいり
お世話になってます。 超初心者です。 産休・育休中に本人(もしくはその代理?)の勤務表
著者:フリスク
トローチ さん こんにちは 中小企業の方々からの 内部統制問題 事業継承問題、ご質問のBCP
著者:
> 勤怠管理システムを管理する部署に依頼すると、 > 「休憩時間をとらなければならない
著者:いつかいり
ちなみにお聞きするのですが O822さんは 会社側の立場の人なのか社員側の立場の人なのか どちらで
著者:koreshin0615
> しかし、社内規程にない制度を一部の社員に利用させることは問題にならないのでしょうか?
著者:いつかいり
元 監督署職員です。 賃金の支払5原則は、労働の対価が確実に、その働いた本人に わたるよ
著者:acchanpapa
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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