「 再雇用 」についての検索結果です。
検索結果:2,038件
こんにちは。 総務人事の方、勤怠管理で管理しなければならない項目は毎月管理改善保管が義務付けら
著者:akijin
こんにちは。 まずは、労働者に「出向と転籍」の違いを十分に把握することが必要です。 出向
著者:ビンゴ人
こんにちは。 まずは下部に転記しました、条件からの文章内容です。 > 下記再雇用契
著者:ビンゴ人
現在は出向、今後はグループ会社と言えども転籍なのですね。転籍は当人の同意が必須です。 また65
著者:村の長老
こんにちは。 現在の契約が終了した後、派遣会社に転籍するか退職するか、という状況でしょうかね。
著者:ぴぃちん
アヒル中隊長 さん こんにちは。 企業大手中小問わず、退職金制度は古くは「退職一時金制度」を
著者:ビンゴ人
安芸ノ国 様 ご回答、ありがとうございます。 ですが、私が確認したかったのは、一般論では
著者:BUG
ぴぃちん様 ご回答、ありがとうございます。 ですが、私が確認したかったのは、当該社員(6
著者:BUG
大塚商会HP上に 詳しく設営されてます。 お手元に控えておけばこれからも退職予定者に説明し
著者:
こんにちは。 該当者さんは60歳以上ですから同日得喪での対応は可能ですよ。 &g
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 3月末で定年となり、そのまま退職することになっていた社員が
著者:BUG
ぴぃちん様 ありがとうございます。 ただ、労務関係の知識がなく、仰っている【随時改定】も【定
著者:ジージョ
安芸の国様 お世話になります。 ガイドラインのご提示ありがとうござまいます。 契約期間につ
著者:もりしめかりぞう
おはようございます。 継続して再雇用されるのであれば,労働条件の変更ですから,4月分の給与の支
著者:ぴぃちん
ton様 早速、回答をありがとうございます。 ネットで探してみたのですが、定年退職後に臨時職
著者:ジージョ
> 3月末で正規職員として勤めていた職場を56歳で早期退職します。 > 早期退職制度に
著者:ton
3月末で正規職員として勤めていた職場を56歳で早期退職します。 早期退職制度に応募しました。(両親
著者:ジージョ
こんにちは。 退職後の再雇用、パート、あるバイトなどの有期雇用契約に関する注意点が述べられてい
著者:
ぴぃちん様 早速ご教授いただき、ありがとうござまいます。 解雇相当については、両名ともや
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 記載の内容だけでは解雇相当であるのかどうかわかりませんが,業務効率が著しく不良と
著者:ぴぃちん
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク
スポンサーリンク