「 出勤日数 」についての検索結果です。
検索結果:57件
投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示
著者:たろぷん
こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職
著者:ユキンコクラブ
離職票の書き方に詳しい方、教えてください。 少しながくなりますが、よろしくお願いします。
著者:たろぷん
> どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 > > 全体の出勤日に対
著者:FSFS
どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 全体の出勤日に対するテレワークの割合を出したい
著者:うみのこ
ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており
著者:たろう丸
こんにちは。 お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。
著者:ぴぃちん
うみのこ様 コメントありがとうございます。 > 有給休暇がマイナス5日分というのがよく
著者:先生のばあば
他の方の回答にもありますが、この手の質問は背景にある「なんのため」というところが重要になってきます。
著者:うみのこ
こんにちは。 状況がよくわかりませんが,ある特定の社員Aだけを休業させるのでなく,営業日はその
著者:ぴぃちん
こんにちは。 弊社では、被扶養者がいる方について家族手当を支給しています。 お子様に関しては
著者:タニー0131
> こんにちは。 > > 弊社では家族手当は妻がいる男性従業員(扶養関係なく
著者:ton
こんにちは。 弊社では家族手当は妻がいる男性従業員(扶養関係なく)のみが手当てを受け取ることが
著者:カイルミ
こんにちは。私見もあります。 御社の通勤手当の支給規定による、としかいえません。 例えば
著者:ぴぃちん
労働条件が週3勤務で1日8時間であれば、御社が特定適用事業所もしくは、任意特定適用事業所でなければ、
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせていただいております。 現在確定ではないのですが可能性としてありそうなので、
著者:Sarah
同一労働同一賃金の考え方ですが、「同じ仕事をしている場合には同じ賃金でないといけない」ということだと
著者:hitokoto2008
総務初心者です。 どなたか教えてください。 当職場では時給制で働くの人のスタート時給を ①
著者:新人梅吉
私もそうなりそうです。 発注先の派遣社員を社員にして出向させるそうです。 出勤日数の関係上
著者:
5月は、休み6日 出勤、25日でしたが給料明細書の 休日出勤には、何もなく 平日は、1日最低労
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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