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「 出勤日数 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:57

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示

    著者:たろぷん

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職

    著者:ユキンコクラブ

  • 離職票の賃金基礎日数について

    離職票の書き方に詳しい方、教えてください。 少しながくなりますが、よろしくお願いします。

    著者:たろぷん

  • Re: テレワークの実施率

    > どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 > > 全体の出勤日に対

    著者:FSFS

  • Re: テレワークの実施率

    どのような割合を出したいのか、によるでしょう。 全体の出勤日に対するテレワークの割合を出したい

    著者:うみのこ

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    ぴぃちんさん ご回答いただき、ありがとうございます。 ノーワークノーペイの考えは承知しており

    著者:たろう丸

  • Re: 妊婦検診のためのお休み

    こんにちは。 お勤めの会社の規定がどうなっているのか、という部分によるところになるとは思います。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 土曜出勤の強要

    うみのこ様 コメントありがとうございます。 > 有給休暇がマイナス5日分というのがよく

    著者:先生のばあば

  • Re: 有給休暇取得時の就業日

    他の方の回答にもありますが、この手の質問は背景にある「なんのため」というところが重要になってきます。

    著者:うみのこ

  • Re: コロナ雇用調整助成金

    こんにちは。 状況がよくわかりませんが,ある特定の社員Aだけを休業させるのでなく,営業日はその

    著者:ぴぃちん

  • Re: 家族手当

    こんにちは。 弊社では、被扶養者がいる方について家族手当を支給しています。 お子様に関しては

    著者:タニー0131

  • Re: 家族手当

    > こんにちは。 > > 弊社では家族手当は妻がいる男性従業員(扶養関係なく

    著者:ton

  • 家族手当

    こんにちは。 弊社では家族手当は妻がいる男性従業員(扶養関係なく)のみが手当てを受け取ることが

    著者:カイルミ

  • Re: コロナ対策、在宅勤務時

    こんにちは。私見もあります。 御社の通勤手当の支給規定による、としかいえません。 例えば

    著者:ぴぃちん

  • Re: 支払基礎日数について

    労働条件が週3勤務で1日8時間であれば、御社が特定適用事業所もしくは、任意特定適用事業所でなければ、

    著者:ぴぃちん

  • 支払基礎日数について

    いつも参考にさせていただいております。 現在確定ではないのですが可能性としてありそうなので、

    著者:Sarah

  • Re: 時給の同一労働同一賃金

    同一労働同一賃金の考え方ですが、「同じ仕事をしている場合には同じ賃金でないといけない」ということだと

    著者:hitokoto2008

  • 時給の同一労働同一賃金の考え方

    総務初心者です。 どなたか教えてください。 当職場では時給制で働くの人のスタート時給を ①

    著者:新人梅吉

  • Re: 愚痴になりますが

    私もそうなりそうです。 発注先の派遣社員を社員にして出向させるそうです。 出勤日数の関係上

    著者:

  • Re: 出勤日数30日

    5月は、休み6日 出勤、25日でしたが給料明細書の 休日出勤には、何もなく 平日は、1日最低労

    著者:

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