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「 出勤率 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：947件

• Re: 有給付与日数に関して

  所定勤務日年間とおして偏りなければ、単純計算で１カ月半は１２か月の0.125にあたり、出勤率優に８割

  著者：いつかいり

• Re: 有給付与日数に関して

  こんにちは。 週4日勤務、1日の所定労働時間が8時間の労働者であれば、2年6か月時に付与される

  著者：ぴぃちん

• Re: 出勤率が80％に満たな

  こんにちは。 計画的付与の労使協定を締結した際の労使協定の条項に従ってください、というお返事に

  著者：ぴぃちん

• Re: アルバイトの有給休暇付

  おせわになります。 アドバイス、有難うございます。 参考にさせて頂きます。 本日、労基

  著者：エデン

• Re: アルバイトの有給休暇付

  おせわになります。 アドバイス、有難うございます。 参考にさせて頂きます。 本日、労基

  著者：エデン

• Re: アルバイトの有給休暇付

  こんにちは。 その方の雇用契約において、毎週土曜日と月末金曜日は休日として、勤務していただく契

  著者：ぴぃちん

• Re: アルバイトの有給休暇付

  > お世話になります。 > > 表記の件で、皆様のお知恵を拝借したく投稿致し

  著者：ton

• アルバイトの有給休暇付与試算方

  お世話になります。 表記の件で、皆様のお知恵を拝借したく投稿致します。 先日アルバイトを

  著者：エデン

• Re: 産休前に休職した際の有

  こんにちは。 > その際の給与計算につきまして > 産休育休中は出勤扱いにして計

  著者：ぴぃちん

• Re: 問題社員への対応につい

  hitokoto2008様 ありがとうございます。 有給休暇も発生しておりません。 契約更新を

  著者：さくらもも

• Re: 問題社員への対応につい

  私見です。 業務命令違反による出勤停止（懲戒処分）というよりも、業務遂行能力不足（視力が弱すぎ

  著者：hitokoto2008

• Re: 休職者の有給付与のタイ

  こんばんは。 > 1日の労働時間が短い場合でも週4日の勤務として次回は（1.5年目なので

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職者の有給付与のタイ

  > いつも参考にさせて頂いています。 > 検索したのですが、過去に同じ趣旨の質問があれ

  著者：ton

• 休職者の有給付与のタイミングに

  いつも参考にさせて頂いています。 検索したのですが、過去に同じ趣旨の質問があれば申し訳ありません。

  著者：Ｅ７系

• Re: 年次有給休暇の計画付与

  よこから失礼します。 本年新規付与１０日と２度目以降の付与のようですが、週３０時間未満の週４日

  著者：いつかいり

• Re: 介護休暇の規程の意味に

  こんにちは！ > 「給与、賞与、および給与改定の算定に当たっては、取得期間は通常の勤務を

  著者：赤毛オジサン

• Re: 月額変更について

  ぴぃちん様 ご教授ありがとうございます。 よくわかりました。ありがとうございます。 >

  著者：shinkishin

• Re: 月額変更について

  こんにちは。 １． 販売手当の支給要件がわかりませんでした。 販売手当の支給として、その支

  著者：ぴぃちん

• Re: パートの有給休暇管理に

  正社員とパートの有給休暇を別々に管理せず、一斉付与基準を設けるのはよいと思います。 その際に、正社

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 時間有給残の年度更新に

  早々にご回答ありがとうございます。例が悪くて申し訳ございません。 前年度20日取得、今年度20日取

  著者：kouan