「 出向 」についての検索結果です。
検索結果:11件
出向労働者が出向先事業の組織に組み入れられ、出向先事業場の他の労働者と同様の立場(身分関係や賃金関係
著者:労働新聞社
年次有給休暇の付与日数は、「継続勤務年数」に応じて決まります。継続勤務とは、「労働契約の存続期間すな
著者:労働新聞社
外国において就労する場合には、海外視察のために出張する場合、海外駐在員として一定期間海外の支社に勤務
著者:労働新聞社
離職の日以前2年間(算定対象期間)に、疾病、負傷、事業所の休業、出産、事業主の命による外国における勤
著者:労働新聞社
自ら退職を申し出た場合でも、「正当な理由」に基づくときは、基本手当の給付制限(1カ月以上3カ月未満)
著者:労働新聞社
被保険者となるのは、適用事業所に使用される人ですが、これは事実上その事業主のもとで使用され、労働の対
著者:労働新聞社
被保険者が定額部分も合わせた60歳代前半の老齢厚生年金を受給しているとき、60歳代後半の老齢厚生年金
著者:労働新聞社
次世代法(次世代育成支援対策推進法)第12条では、「常時雇用する労働者の数が300人を超える一般事業
著者:労働新聞社
改正労基法のうち、月60時間を超える時間外労働の割増賃金を5割と定める部分については、当面(平成31
著者:労働新聞社
労働基準法は昭和22年に施行されましたが、その後、労働契約関係の複雑化、多様化が進み、採用内定、試用
著者:労働新聞社
製造業務等で派遣可能期間3年が満了した後、厚生労働省は直接雇用、受入への切替を推奨しています(平20
著者:労働新聞社
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク