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「 出産 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：273件

• Re: 勤務時間外の相談につい

  誰に対しての相談なのかによって、切り捨てることもあります。 従業員の扶養に入れるのであれば、明

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 勤務時間外の相談につい

  基本的に時間外には、仕事に関する話は受けない。 それが正しいと思います。 私もそういう事実を知れ

  著者：hitokoto2008

• Re: 勤務時間外の相談につい

  > いつもお世話になっています。 > > 私は勤務先で社会保険事務を担当して

  著者：ton

• 勤務時間外の相談について

  いつもお世話になっています。 私は勤務先で社会保険事務を担当しているのですが、 「家族が仕事

  著者：まゆり

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前

  著者：booby

• ＜契約社員＞　育休中の契約満了

  こんにちは。 現在、妊娠7ヶ月の契約社員です。 産休育休の手続きについて、 どのような手続

  著者：たろう丸

• Re: 出生時育児休業申出書に

  > > 2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分

  著者：hitokoto2008

• Re: 出生時育児休業申出書に

  > 2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分割取得」に

  著者：プロを目指す卵

• 出生時育児休業申出書について（

  2022.10.1施行の「出生時育児休業（産後パパ育休）」の創設、「育児休業の分割取得」に伴い、社内

  著者：chaconne

• Re: 旧姓を使用する社員への

  旧姓、通姓使用が許可されている会社で働いています。 法的に法律姓以外が認められない文書はリスト

  著者：booby

• Re: 社会保険新制度の通知

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ 様 ご回答ありがとうございます。 やはり対応に追われている企業も少なくはな

  著者：

• Re: 社会保険新制度の通知

  知人の会社も対象者がでるということで、対応に追われているようです。 ①現状の扶養のままでいたい

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 安全衛生委員会について

  ご返信ありがとうございます。 委員に指名されたのは、急にメールいわれました。 入社10か月の私に

  著者：たろう丸

• Re: 従業員との距離感につい

  > 私個人の考えですが、本人から相談などがない場合はこちらから業務上必要な事を除きアクションを

  著者：総務の杜

• 従業員との距離感について

  いつも皆様の投稿で、勉強させていただいております。 皆様にご意見頂きたくご相談致します。 こ

  著者：労務総務初心者

• Re: ご意見をください。

  今回、経営上の問題から十数名の有期社員を退職させないとならなくなりました。 当該社員もその一環とし

  著者：hitokoto2008

• Re: 小規模の職場で育休が取

  子育てをしながら働くことはとても大変なことですので、 周りの協力を得られないとできないのが現実です

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 小規模の職場で育休が取

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 たしかに！会社側で考えるべきことまで私が考えてしまって

  著者：ひきにく

• Re: 小規模の職場で育休が取

  こんにちは。 結果として会社がどのように対応するのかは会社が決めることになります。 家庭

  著者：ぴぃちん