「 刑事事件 」についての検索結果です。
検索結果:31件
ウソが無ければ売らなかった… でも、売却については相当の対価を貰っているわけですよね。それも、ちゃ
著者:hitokoto2008
お世話になります。 hitokoto2008 さん、お返事ありがとうございます。 hitok
著者:asoumu_taro1463
解雇問題は解雇法理によって、処理するのが一般的ですね。 その解雇の中でも、即日解雇を認められるケー
著者:hitokoto2008
> > > 昨年退職した弊社の経理担当者(一人経理)が長年に渡り(建退共)証紙を
著者:
> > 昨年退職した弊社の経理担当者(一人経理)が長年に渡り(建退共)証紙を他従業員の
著者:
> 昨年退職した弊社の経理担当者(一人経理)が長年に渡り(建退共)証紙を他従業員のものを抜き
著者:
昨年退職した弊社の経理担当者(一人経理)が長年に渡り(建退共)証紙を他従業員のものを抜き取り、不正
著者:
> > 長文にもかかわらず、ご返信ありがとうございます。 > > &g
著者:コキコキ
> 長文にもかかわらず、ご返信ありがとうございます。 > > こんな状況で、
著者:hitokoto2008
>賠償の内容は ① 全額の賠償(実際に着服した分に不透明なものを含め、20~30万ほどを請求される
著者:hitokoto2008
おちゃおちゃ さん お疲れさんです。 社員同士の暴力事件、社員同士の飲酒等により起きう
著者:
詳細を確認したいため、 出社するよう文書通達しましたが、 『どんな内容か』という電話があっただけ
著者:眠れる羊
こんにちは まずは、事実確認と思います。 個別に事例を確認して、不正利用なのかを確認して、本
著者:外資社員
回答ありがとうございます。 > こんにちは。 > > 業務上横領等は刑
著者:たーぽん
こんにちは。 業務上横領等は刑事事件として告発する事が出来ます。損害を請求する民事と違い、刑事
著者:-くろ-
ご判断のとおり、刑事事件に該当する行為ではあります。 しかし、懲戒解雇もできるような事案かと言えば
著者:泉つかさ法務事務所
こんにちは まず、内容を分けて考えたら如何でしょうか? 支払い督促については、横領の有無
著者:外資社員
akijin様 ご意見ありがとうございます。 また、返信が遅くなりまして申し訳ありません。
著者:7ナツ
7ナツさん こんにちは お話から拝見しますと、企業で働く方々の「共有」「社員共有」の考え方が欠
著者:
> 弁護士との契約に記載している「示談折衝」とはどのような内容を含むのでしょうか? >
著者:行政書士間中宏事務所
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