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「 割増賃金 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:96

  • Re: 月末月初で、月をまたぐ

    前回に続き、ご回答いただきありがとうございます。 とても分かりやすく説明して頂き大変助かりまし

    著者:RYO02

  • Re: 月末月初で、月をまたぐ

    こんばんは。 記載の「休み」「出勤」がその日に何時間労働したのかわかりませんが、 貴社が変形

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業時間・休日出勤につ

    >  ※土日・祝が休み >  ※どの曜日が法定休日という決まりはない 法定休日の

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: パートタイマーに有給休

    > 今のところAさんが有休扱いにしてほしいようだということを所長に伝えて、どうしても有休を与え

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 深夜の賃金割増について

    > 深夜労働の割増賃金の計算について教えていただきたいのですが、 > 午前3時~正午(

    著者:ぴぃちん

  • 深夜の賃金割増について

    深夜労働の割増賃金の計算について教えていただきたいのですが、 午前3時~正午(うち1時間休憩)の労

    著者:karapon

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    就業規則ないし労使協定において、 ・変形期間と各変形期間の起算日 ・対象となる労働者の範囲 ・

    著者:ぴぃちん

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    > 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って

    著者:ぴぃちん

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    その週の労働時間を42時間と定めた週と思いますので、それを超過したのであれば、割増賃金は必要になると

    著者:ぴぃちん

  • Re: 1年間の変形労働制につ

    > 全労働時間を日に直してカウントすると280日以内、年間休日112日となるのですが 御

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定の時間外労働に

    丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難

    著者:花に囲まれて暮らしたい

  • Re: 36協定の時間外労働に

    御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 二以上事業所勤務者

    > 初投稿です宜しくお願い致します。 > 弊社は就業規則上、従業員の二以上事業所勤務を

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 公休の買い取りについて

    従業員側には、有給休暇を取得する権利があります。 有給休暇を消化できない理由が、人手不足というのは

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休みの日もすぐ電話して

    > くだらないけど困っています。 > 人事異動があり新しい上司がきました。 >

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 給料について

    はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で

    著者:

  • Re: 契約社員でそこまでやる

    > > 転職して、ガス販売所で契約社員(未経験)として働いています。 > >

    著者:ssk2002jp

  • Re: 契約社員でそこまでやる

    > 転職して、ガス販売所で契約社員(未経験)として働いています。 > > 連

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 法定内休日の買い上げ

    > 36条約の年間超勤時間にひっかからないという理由で法定外休日よりも先に法定内休日を先に買い

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日について

    1年単位の変形労働時間制と、交代勤務者の関係がわかりかねますが、 お考えの通り、唯一の週休日の

    著者:いつかいり

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