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「 労使協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：151件

• Re: 残業時間中の休憩につい

  休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 出生時育児休業申出書に

  hitokoto2008さんへ > 就業規則では、入社1年未満の社員。1年以内に雇用関係

  著者：プロを目指す卵

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  労使協定で年間カレンダーをつけるということは、１年単位の変形労働時間制でしょうか。だとすると、週

  著者：いつかいり

• Re: 法定休日の割増賃金につ

  こんにちは。 貴社の就業規則等において，法定休日を特定していないのであれば，週のはじめの日を特

  著者：ぴぃちん

• 法定休日の割増賃金について

  お世話になります。 法定休日の割増賃金についてご教示お願いします。 就業規則では、休日は

  著者：みかほ

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  こんにちは。 > 「会社のお金だから」 そのような説明があったということであれば，

  著者：ぴぃちん

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条（給与全額払いの原則）および施行規

  著者：booby

• Re: 旅行積立金・社友会費返

  私見です 賃金控除に関する労使協定もないとのことなので、明らかに違法な賃金控除で、全額払いの原

  著者：うみのこ

• 旅行積立金・社友会費返還につい

  2020/4/1入社して、2022/4/30を持って退職予定のものなのですが、 私が勤めている会社

  著者：ヘタかな

• Re: 社会保険料の翌々月控除

  こんにちは。 基本的には，3月の社会保険料は，4月末日の納付になります（翌月納付）。 ゆえに

  著者：ぴぃちん

• Re: コロナ雇用調整助成金

  こんにちは。 状況がよくわかりませんが，ある特定の社員Ａだけを休業させるのでなく，営業日はその

  著者：ぴぃちん

• Re: ご相談です。長文失礼し

  ton 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > ただ本人の同意につい

  著者：

• Re: ご相談です。長文失礼し

  > > 引用いただきました内容について、後ほどしっかり目を通させていただきます。

  著者：ton

• Re: 賞与協定書の解釈と見直

  労使協定による賞与計算が決められているとのこと。 過半数労組なのか過半数労働者代表による労使協定か

  著者：村の長老

• Re: 時間有給を使用している

  ton さんへ わかりにくかったでしょうか。すべて年次有給休暇の時間単位年休のことです。 &

  著者：いつかいり

• Re: 労働者代表の位置づけに

  労働法の側面から。 いろいろ問題があるようにうかがえますが、「労働組合」とちがい、「労働者過半

  著者：いつかいり

• Re: 旅行積立・互助会　会費

  > いつもご教示いただき大変力強く助けられており、ありがとうございます。 > タイトル

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 旅行積立・互助会　会費

  こんにちは。 会社のお財布、個人のお財布、互助会のお財布が曖昧な会社ですね。 互助会費に

  著者：ぴぃちん

• Re: 旅行積立・互助会　会費

  ぴぃちんさん ありがとうございます。 委員会は会社の安全衛生委員会と同じ並びの委員会です。選

  著者：S・K

• Re: 旅行積立・互助会　会費

  こんにちは。 委員会、互助会費、等の名称が記載されていますが、それを行っているのは会社の委員会

  著者：ぴぃちん