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「 労働保険 」についての検索結果です。

労働実務事例集

検索結果：14件

• 地方営業所で労災発生、本社が給

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務処理の便宜と簡便化を図るため、一定要件を満たす場合

  著者：労働新聞社

• 事業主責任の事故が発生しました

  求償しない場合労災保険法第12条の４第１項をみると、政府は、保険給付の原因である事故が第三者の行為に

  著者：労働新聞社

• 〝臨時工〟だと除外？加入資格に

  労災保険の適用労災保険の加入資格には制限がないかというご質問ですが、全く制限がないわけではありません

  著者：労働新聞社

• 直営の販売所設置、一括手続き必

  通常、労働保険関係は事業場ごとに成立しますが、事務手続きの便宜と簡素化を図るため、一定の継続事業につ

  著者：労働新聞社

• 建設業なら元請けのみ、下請事業

  労災保険法第33条１号の規定によると、厚生労働省令で定める数以下の労働者を使用する事業の事業主で、労

  著者：労働新聞社

• 雇用保険成立届提出を怠ると手続

  平成22年３月31日に改正雇用保険法等が公布され平成22年10月１日から施工されています。併せて改正

  著者：労働新聞社

• 雇用保険率に等級？上・下限存在

  雇用保険の被保険者が負担すべき保険料は、労働保険徴収法第30条に規定されています。一元適用事業（労災

  著者：労働新聞社

• 労災保険率に通勤災害分も含む？

  通勤災害分は、現在、非業務災害率（過去３年の通勤災害率および二次健康診断給付に要した費用その他を考慮

  著者：労働新聞社

• 雇用労働者数の算定方法、メリッ

  メリット制は業務上災害の発生状況を労災保険料に反映させる仕組みで、災害が少なければ保険料も安くなりま

  著者：労働新聞社

• 吸収合併で被保険者証は回収か

  子会社の吸収合併について、社会保険と労働保険を分けて考えてみます。健康保険や厚生年金については、子会

  著者：労働新聞社

• 派遣で保険率の決め方は他法と区

  労災保険の業種まず、労働者派遣事業の労災保険率の業種の決め方をみてみましょう。そこで、それについての

  著者：労働新聞社

• 満64歳は保険料免除か

  労働保険料（印紙保険料を除く）は、保険料算定の対象となる期間について、保険年度の６月１日から40日以

  著者：労働新聞社

• 有期事業でメリット制の適用金額

  有期事業（建設・立木の伐採）については、労働災害の多寡（メリット収支率）に応じて確定保険料を増減させ

  著者：労働新聞社

• 暫定任意適用の意味は？水産業は

  農林水産の事業のうち常時５人以上の労働者を雇用する事業以外の事業（国、都道府県、市町村等および法人の

  著者：労働新聞社