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「 労働協約 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：15件

• Re: 実際に支給しない交通費

  著者 ALVION さん最終更新日:2018年06月22日 09:02 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 全額会社負担の社員寮の

  ①　課題については、給与所得税と社会保険標準報酬の２つの面から考えなければなりません。 ②　給与所

  著者：村の平民

• Re: 給与修正による源泉徴収

  > 回答ありがとうございます。 > 本日、税理士さんと話が出来て問題が解決しました。

  著者：ton

• Re: 役員のみの会社の生活習

  たんたんトシ さん　　お疲れさんです。 ご参考になるかと思います 厚生労働省のHp内です

  著者：

• Re: 通勤手当の現物支給の罰

  確かに現物支給出来るのは労働協約の適用を受ける労働者（労働組合員）に限られますが、そもそも通勤交通費

  著者：jinji

• Re: 通勤手当の6か月分支給

  いつかいり様　ご返答ありがとうございます。 > １）現物支給となりますので、法２４条

  著者：Dolly35

• Re: 通勤手当の6か月分支給

  １）現物支給となりますので、法２４条で言う労働協約を締結する労働組合がなければ、不可でしょう。労働協

  著者：いつかいり

• Re: 給与計算について

  aya_shiawaseさん　こんにちは > 新規採用の場合、最初の月に保険料はかかって

  著者：天人鳥

• Re: 現金支給から定期代支給

  原則、債務提供に要する費用（就業場所までの移動費用）は債務者負担であり、特則で債権者負担とする場合で

  著者：いつかいり

• Re: 営業の靴、かばん支給は

  少し考え方は違うかもしれませんが、給与の現物支給という考え方からすると、労働基準法上では労働協約（労

  著者：

• Re: バイトした報酬の所得税

  如何なる理由でも、他人名義口座への給与振込はできません。 たとえ家族の口座であっても認められません

  著者：

• Re: 出向契約のない社員の給

  > こんにちは。 > 出向契約の件でお伺いいたします。 > 現在、グループ会社

  著者：HOF

• Re: akijin 様

  ベルメールさん 　 労働基準法第24条　今一度ご確認ください。 http://web.th

  著者：

• Re: 報奨金について

  「労働の対償として」とは、提供される労働に対する報酬として支払われるもので、実務弁償的なものや恩恵的

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 賞与について

  > 賞与の一部に取引先からの約束手形を渡しても問題ないのですか。誰か教えてください。 原

  著者：ヨット