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「 労働基準局 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：32件

• Re: 会社分割について

  IKUE さん　こんにちは 昨今、事業承継等に関しても同様の質問が相次いでます。 実は、親な

  著者：

• Re: 各種規程の制定手続きに

  > 社内規定の一覧には以下条件が求められます。 > > 1．定款や企業理念な

  著者：おてもやん

• 就業規則と入社時の契約書

  いつも皆さんのアドバイス感謝しています。 今回の相談は就業規則と入社時の契約書の関係です。

  著者：ヨセミテ

• Re: 秘密保持誓約書の提出の

  こういう案件は労基では扱えません。 派遣会社に対するクレームなら、労働局の需給調整事業部（東京なら

  著者：hitokoto2008

• Re: 秘密保持誓約書の提出の

  > 派遣会社からの回答がきました。 > > 「派遣会社からの当該企業との派遣

  著者：hana100

• Re: 代表者交代による手続き

  > 横から失礼します。 > > > 労働局に問い合わせたところ事業主が

  著者：紅ＣＡＴ

• 代表者交代による手続き

  代表取締役の交代でいろいろと変更の手続きに追われています。 その中での事ですが、労働保険の関係で該

  著者：紅ＣＡＴ

• Re: 着服発覚後の会社の要求

  ＞賠償の内容は ①　全額の賠償（実際に着服した分に不透明なものを含め、20～30万ほどを請求される

  著者：hitokoto2008

• 着服発覚後の会社の要求について

  会社のお金を着服してしまいました。 実際に集金した方の伝票を操作し、少額の集金として会社に提出する

  著者：コキコキ

• Re: 解雇

  > > > > > 給与は、現金で渡すのが労基法で定められています

  著者：

• Re: 解雇

  > > > 給与は、現金で渡すのが労基法で定められています。ただし労働者了解の

  著者：すがやん

• Re: 解雇

  > 給与は、現金で渡すのが労基法で定められています。ただし労働者了解のうえ振り込みにしても

  著者：

• Re: 社長と労務士

  > 私は、経理総務を担当していますが、今の会社で３社目になります。 > これまでの会社

  著者：吉川経営労務商会

• 社長と労務士

  何か良い方法があれば教えてください。 私は、経理総務を担当していますが、今の会社で３社目になります

  著者：チカカ

• Re: 退職証明書

  分かりました。交付してもらえないようなら労働基準局に相談してみます。とても参考になりました。ありがと

  著者：

• Re: 会社が労災の申請を嫌が

  > ご回答ありがとうございます。上記リンクが切れており確認できませんが、ご回答の中の「会社の責

  著者：zumi

• Re: 会社が労災の申請を嫌が

  > > > > mh1242さん　　こんにちは > > >

  著者：HOF

• Re: 会社が労災の申請を嫌が

  > > > mh1242さん　　こんにちは > > >

  著者：mh1242

• Re: 会社が労災の申請を嫌が

  > > mh1242さん　　こんにちは > > > >

  著者：HOF

• Re: 会社が労災の申請を嫌が

  > mh1242さん　　こんにちは > > > ご回答ありがとうござ

  著者：mh1242