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「 労働基準法第41条 」についての検索結果です

• 令和２年－国年法問10－オ「法

  2021.５.22Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo912本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• （派遣会社向け）労使協定の労働

  新年度が間近になりましたが、多くの派遣会社では派遣労働者にかかる賃金等の労使協定の準備中かと思います

  著者：須藤労務管理事務所

• 就業規則の作り方～管理監督者の

  管理職には、時間外手当や休日出勤手当を支給していないのが一般的です。その根拠は、以下の労働基準法第4

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 働き方改革関連法案通過による高

  こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、ＩＴ企業

  著者：株式会社産業予防医業機構

• 平成27年－国年法問６－ア「保

  2016.５.28Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo657本日のメニュー１はじめに２過去

  著者：K-Net社労士事務所

• 課長以上は残業代なし？

  忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう！労働法vol.772014.6.25／発行者川端努皆

  著者：川端経営労務事務所

• 平成25年－労基法問３－Ａ「労

  2013.10.５Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo519本日のメニュー１はじめに２白書

  著者：K-Net社労士事務所

• 課長以上は残業手当なし？

  忙しい中小企業経営者のための『ざっくり』知ろう！労働法vol.322011.3.17／発行者川端努皆

  著者：川端経営労務事務所

• 改正育児・介護休業法の実務(8

  改正育児・介護休業法では、残業免除が会社に義務付けられました。（中小企業は猶予）これは、３歳に満たな

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 改正育児・介護休業法の実務(3

  改正育児・介護休業法では、3歳未満の子を養育する労働者に対する、短時間勤務制の導入が義務付けられまし

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 労働基準法　５択☆チャレンジ

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.222＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ

  著者：村中一英

• 労働基準法　５択☆チャレンジ

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.172＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ

  著者：村中一英

• 労働基準法 ５択☆チャレンジ

  ＜L.S.CoachメールマガジンVol.117＞“現役講師”村中一英の「ネットで社労士★３分コーチ

  著者：村中一英

• 管理職と労働時間

  Ｃｏｎｔｅｎｔｓ管理職の範囲は職制上の役付者がすべて管理職ではない深夜勤務・年次有給休暇は適用判断基

  著者：

• 平成18年労働基準法問６―Ａ

  2006.10.31K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo143本日のメニュー１お知らせ２過

  著者：K-Net社労士事務所