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「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:174

  • Re: 労基提出書類に関して

    著者 mama0303 さん 最終更新日:2019年02月27日 11:46 について私見を述べます

    著者:村の平民

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場

    著者:rento

  • Re: 休憩時間について

    こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 労働条件通知書

    失礼ながら、中小零細企業だから、ってことはありません。 御社が労働基準法を守っていない、だけです。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 代表取締役を辞めたので

    著者 ガルガル さん最終更新日:2018年06月27日 22:58 について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 親睦会費について

    規約がないのではっきりしませんが、親睦会は会社の一部組織なのですか? 親睦会については、その内容で

    著者:ぴぃちん

  • 親睦会費について

    お世話になっております。 親睦会費についてお聞きします。 今月から事務員として現在の会社に入

    著者:井乃上

  • Re: 会社の退職についての慣

    村の平民様、詳しくありがとうございました。 > ① 賃金は原則として通貨 (現ナマの

    著者:

  • Re: 会社の退職についての慣

    ① 賃金は原則として通貨 (現ナマのこと) で支払わなければなりません。ただし、労働者が希望する場合

    著者:村の平民

  • Re: 「ナースコール対応(随

    村の平民さん、ありがとうございます。 例外は無いのでしょうか? > ① 民法で

    著者:

  • Re: 「ナースコール対応(随

    ぴぃちんさん、ありがとうございます。 例外は無いのでしょうか? > こんばんは。

    著者:

  • Re: 「ナースコール対応(随

    ① 民法では契約自由の原則が有り、契約書に書いてあれば賃金対象時間にはならないと解釈したいで有ろうと

    著者:村の平民

  • Re: 「ナースコール対応(随

    こんばんは。 休憩時間とするのであれば、その時間においては「休憩時間とは単に作業に従事しない手

    著者:ぴぃちん

  • 「ナースコール対応(随時休憩)

    介護職の管理者をしています。 これまで、約一年間働いてきてもらった夜勤専門の介護職員から、休憩

    著者:

  • Re: 廃業について

    ① 廃業となれば、各種の手続などが必要です。 ② 介護保険事業の場合、市町村に早急にその意志を

    著者:村の平民

  • Re: 遅刻について

    ① 労働基準法の基本は、労働した時間には賃金を正しく支払うことです。逆の言い方で「ノーワークノーペイ

    著者:村の平民

  • Re: 完全月給制の減給

    完全月給制であれば、毎月の賃金が一定の金額で支払われる場合をいいますので、出勤日数が減ることで変動す

    著者:ぴぃちん

  • Re: 完全月給制の減給

    ① 労働基準法で「減給」としているのは、制裁の方法としての減給です。 ② 質問では、制裁の意味か、

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則の軽微な修正

    ぴぃちんさん こんにちは、早速のご回答ありがとうございます。感謝しております。 見た目だけの

    著者:Taroh

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