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「 労働基準法 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果:5,882

  • Re: 忌引きについて

    変形労働時間制を導入している場合でも、労働基準法上の休日に関する規定は適用されます。 従い

    著者:安芸ノ国

  • Re: 労働安全衛生法による健

    そもそも労働安全衛生法とは、元は労働基準法だったものを分離した法律です。従ってここでいう労働者は、基

    著者:村の長老

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    皆様、詳しくわかりやすい回答ありがとうございました。

    著者:瀬戸内の男

  • Re: 変形労働時間制について

    ご教授いただきありがとうございます。 上長に確認してみますが、お互い経験もなく苦慮している所です。

    著者:19191917

  • Re: 変形労働時間制について

    おはようございます。 特例事業に該当しないのであれば、週40時間を超える労働はそもそもさせるこ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    > 知識不足で申し訳ありません。 > 経営者であれば、労働基準法の適用がなく、雇用保険

    著者:ton

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    知識不足で申し訳ありません。 経営者であれば、労働基準法の適用がなく、雇用保険には入らないと思うの

    著者:瀬戸内の男

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    > わかりやすい回答ありがとうございます。 > 現在の、雇用保険に加入しているが、有給

    著者:ton

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    わかりやすい回答ありがとうございます。 現在の、雇用保険に加入しているが、有給休暇取得の義務なしと

    著者:瀬戸内の男

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    > 労働基準法の適用者と雇用保険の被保険者の関係について教えていただきたいです。 >

    著者:ton

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    こんにちは。 施設長という立場が労働性があるのかどうか、による部分があるかと思います。

    著者:ぴぃちん

  • 労働基準法と雇用保険の関係につ

    労働基準法の適用者と雇用保険の被保険者の関係について教えていただきたいです。 私の勤める特別養

    著者:瀬戸内の男

  • Re: 有給休暇の付与について

    こんばんは。 ご回答頂きましてありがとうございます。 やはり、継続勤務という考え方で良かった

    著者:パートナース

  • Re: 有給休暇の付与について

    おはようございます。 ① 育児休業期間中も、有給休暇については出勤したものとして扱われますの

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇の付与について

    > はじめまして。 > 有給休暇付与についての質問です。 > 2016.6.1

    著者:ton

  • Re: 昼休みの外出の制限

    お疲れさんです なかなかむつかしい問題ですね。 この件については 一応拡大解釈かもしれません

    著者:安芸ノ国

  • Re: 時間外労働の上限規制の

    > ご質問の趣旨が罰則の適用に関してと受け止めて、私の意見を述べさせていただきます。 >

    著者:まざまざ

  • Re: 時間外労働の上限規制の

    ご質問の趣旨が罰則の適用に関してと受け止めて、私の意見を述べさせていただきます。 > で

    著者:グレゴリオ

  • Re: 休日出勤のあつかいにつ

    おはようございます。 > 週1休み(日曜日) > 一日8時間労働なので ど

    著者:ぴぃちん

  • Re: 急! 産休中および産休

    > > ご回答文中の基準日とは付与日で理解してますが、出勤率は毎年の付与日からの就業

    著者:ぴぃちん

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