スポンサーリンク

  • HOME
  • 検索結果:労働基準法

検索結果

「 労働基準法 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:6,099

  • Re: 休業協定書について

    お忙しい中 ご返事ありがとうございます。 なぜ 就業規則と違う休業手当の支払い方法にしたかは

    著者:くまさんぽ

  • Re: 休業協定書について

    こんにちは。 貴社において規定の休業手当の額とことなる金額とした理由まではわかりませんが、休業

    著者:ぴぃちん

  • 休業協定書について

    お忙しい中よろしくお願いいたします。 今回雇用調整助成金の申請にあたって、休業協定書を作りまし

    著者:くまさんぽ

  • Re: 緊急事態宣言解除に伴う

    こんにちは。 労働基準法からみれば、受け入れなければならないということはないでしょう。 また

    著者:ぴぃちん

  • 緊急事態宣言解除に伴う、在宅勤

    いつも参考にさせて頂いています。 さっそくですが、 コロナウイルスによる緊急事態宣言に関して、現

    著者:cmt50

  • Re: 短時間休業の計算方法に

    おはようございます。 労働基準法第26条は、平均賃金の百分の六十以上の支払いを規定している条項

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理職の休日出勤

    > > こんにちは。 お疲れさんです。 管理監督者路は、「監督若しくは管理の

    著者:安芸ノ国

  • Re: 残業代の計算(週40時

    こんにちは。 有給休暇を取得した日は、労働日になりますので、法定休日にはならないです。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 休業中の職務手当

    労働基準法としては、休業手当は平均賃金の60%以上を支払うことになりますが、貴社が休業手当を賃金

    著者:ぴぃちん

  • 残業代の計算(週40時間超、法

    大変忙しい部署があり、残業が大幅に増えて、今までなかったような勤務パターンが発生しています。以下の計

    著者:るっか

  • 残業代の計算(週40時間超、法

    大変忙しい部署があり、残業が大幅に増えて、今までなかったような勤務パターンが発生しています。以下の計

    著者:るっか

  • Re: 年次有給休暇の有効期間

    こんにちは。 貴社における法第39条の年次有給休暇を上回る有給休暇については、実際には法に依る

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年次有給休暇の有効期間

    類似の自社独自有給休暇システムを持つ会社に勤めています。年数日ですが。 自社独自付与と法定付与

    著者:booby

  • Re: 休業中の職務手当

    > 初めまして > 質問させてください。 > > コロナの影響で店舗

    著者:タニー0131

  • 年次有給休暇の有効期間2年間は

    当社では、法定以上の年次有給休暇を付与しています。   入社時(初年度)15日   次年度 

    著者:ann

  • Re: 退職者の社会保険料 返

    こんにちは。 退社時の態度がいかに悪かろうが、貴社が行っていることは、本来支払わなければならな

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給料カット

    おはようございます。 労働基準法では、雇用側は労働契約を結ぶ際には、雇用条件の明示をしなければ

    著者:安芸ノ国

  • Re: 住民税について

    ありがとうございました。 支給はまだですが、計算してプラスしました。 またよろしくお願い致します

    著者:TAM3

  • Re: 住民税について

    おはようございます。 > まず、住民税の特別徴収を取りやめる書類を提出するのですが、

    著者:ぴぃちん

  • Re: 台湾の法律

    台湾解雇手当について「台湾 解雇 手当」でネット検索してましたら、下記のHpが出てます。ただ、法律等

    著者:安芸ノ国

1 ~ 20(6099件中)

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

注目検索キーワード

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP