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「 労働基準法 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:277

  • Re: 残業時間中の休憩につい

    休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 社員のお昼休憩について

    ぴぃちんさん お返事ありがとうございます。 ① そうなんですよ、なぜその時に社長が

    著者:みつを

  • Re: 社員のお昼休憩について

    こんばんは。 ① 社長が労働基準法を遵守する気がないのであれば、カイゼンは難しいと思います。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 労務の勉強ってみなさん

    こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした

    著者:springfield

  • Re: 生理休暇取得について

    こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守

    著者:ぴぃちん

  • Re: 15年放置した税務手続

    ぴぃちんさん 再度回答ありがとうございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 労働基準監

    著者:しち47

  • Re: 15年放置した税務手続

    こんにちは。 就業規則に不備があったとしても,それを労基署が指摘してくれるわけではありません。

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

    著者:booby

  • Re: 給与の年齢別賃金テーブ

    > 給与の事を知りたくて、社長と部長に聞いてみたのですが「年齢別の賃金テーブルはあるけれど公開

    著者:ton

  • Re: 旅行積立金・社友会費返

    こんにちは。 > 「会社のお金だから」 そのような説明があったということであれば,

    著者:ぴぃちん

  • Re: 旅行積立金・社友会費返

    私もうみのこさん、ぴぃちんさんの回答に同じです。労働基準法第24条(給与全額払いの原則)および施行規

    著者:booby

  • 旅行積立金・社友会費返還につい

    2020/4/1入社して、2022/4/30を持って退職予定のものなのですが、 私が勤めている会社

    著者:ヘタかな

  • Re: 雇用保険 払い戻しにつ

    返信ありがとうございます。 対象の社員に対しては、社員が払った分に関しては会社から返戻する

    著者:SOGOKITO

  • Re: 雇用保険 払い戻しにつ

    こんにちは。 雇用保険の加入資格がなかったのに,雇用保険料を控除していたということであれば,貴

    著者:ぴぃちん

  • Re: 社会保険料の翌々月控除

    こんにちは。 基本的には,3月の社会保険料は,4月末日の納付になります(翌月納付)。 ゆえに

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇について

    こんにちは。 有給休暇については、労働者の請求によって与えることになりますので、会社が労働者の

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与振込手数料の新設に

    > 弊社と取引のある銀行の給与振込手数料は今まで無料でしたが、このたび他行宛1件当たりに手数料

    著者:booby

  • Re: 「労働基準法にぴったり

    掲題の、「労働基準法にぴったりそぐったら絶対成り立たない」 言わんとするところはわかります。 た

    著者:うみのこ

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