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「 労働契約 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:4,251

  • Re: 就業規則意見書の日付

    横から失礼します。厚労省HP掲載意見書(任意様式)をベースに回答しますと 法定の手順を踏んだ

    著者:いつかいり

  • Re: 下請けの一人親方の業務

    masa6 様 とても分かりやすい回答をありがとうございます。 根拠となる法令も教えていただき、

    著者:yunako

  • Re: 下請けの一人親方の業務

    yunakoさん こんにちは。 基本的なところでは、一人親方が現場でケガをしても、元請けが労災に

    著者:masa6

  • Re: 就業規則に副業に関する

    ガチャピン1964さん こんばんは。 まず、副業について 事情が少し異なりますが、東京

    著者:masa6

  • Re: 有給付与日数について

    かなり大きな話になるようなので、どう対応するか上司と相談致します。 ありがとうございました。

    著者:ためじろう0129

  • Re: 有給付与日数について

    > ご回答ありがとうございます。 > 雇用契約書には「シフトによる」としか書かれてお

    著者:ton

  • Re: 労働条件通知書の記載項

    こんにちは あの欄は、雇用期間として無期か有期かの別、有期なら期間、更新基準の記載と、ないがし

    著者:いつかいり

  • Re: 労働条件通知書の記載項

    こんにちは。 記載する事項として、労働契約の期間に関する事項は必要ですから、雇用契約書を取り交

    著者:ぴぃちん

  • Re: アルバイト・パートの公

    ぴぃちん様 早速のご回答ありがとうございます。 当質問での公休は「シフトで休みとしている日」と同

    著者:やぶうち

  • Re: アルバイト・パートの公

    こんにちは。 この質問で記載されています「公休」とはどのような休日のことでしょうか。 労

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用契約を更新しない場

    ご返信ありがとうございます。 調べると契約満了に際して通知は不要と見ましたが、通知がないと従業員が

    著者:SQP

  • Re: 勤務体制変更に伴う署名

    結論から書きますと、このご相談文だけでは判断がつきませんので、『労働契約法、不利益変更』で検索してみ

    著者:booby

  • Re: 会社カレンダーの年間休

    ご回答いただきまして誠にありがとうございます。 今年度までは、年間休日113日(計画有給含まず)祝

    著者:ねこみ

  • Re: 会社カレンダーの年間休

    質問されるからには、これまでの背景と、そうしたい目的を書き添えてくれないと、的確な回答ができません。

    著者:いつかいり

  • Re: 入社日と入社式

    > みなさんお疲れ様です。 > > 総務人事になって2年が経ちました、、、成

    著者:ton

  • Re: 海外駐在員の残業手当

    みなさんありがとうございます。 多分当社の考えとしては、国内から海外へ出向(駐在)する場合は、

    著者:サラパオ

  • Re: 社会保険の加入について

    こんにちは。 個別の対応はできませんが、貴社が労使協定を締結し任意特定適用事業所となるのであれ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則を変更せずに、

    > 就業時間を変更する場合、従業員代表の意見を聴いて、就業規則の変更、届け出が必要だと思います

    著者:いつかいり

  • Re: 労働カレンダー作成方法

    こんにちは。 各々の方とどのような労働契約を締結されているのでしょうか。 夜勤、日勤があると

    著者:ぴぃちん

  • Re: 所定労働時間の補償につ

    回答ありがとうございました。 > こんにちは。 > > 締

    著者:すみやす

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