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「 労働契約 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：164件

• Re: 会社の人事権について

  > 人事権についてお伺いいたします。 > > 私の会社では人事権が社長のみに

  著者：akijin

• Re: 退職者の再雇用での有給

  ton様 こんにちは。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 分かりやすく詳細を教えていただ

  著者：あゆり

• Re: 会社の人事権について

  私見です。 職権の濫用ということもできるでしょうが、なにより労働契約の不履行です。 もともとが異

  著者：うみのこ

• Re: 退職者の再雇用での有給

  > いつも大変お世話になっております。 > > 先日、長年にわたり正社員とし

  著者：ton

• Re: 就業規則閲覧について

  就業規則を適用するという拠点（あなたの就業場所を含め）は、労働者１０人以上所属する事業所なのでしょう

  著者：いつかいり

• Re: 有給付与について

  > > 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > > 入社してから週3勤務

  著者：ばいきんまん1825

• Re: 有給付与について

  > 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > 入社してから週3勤務が変更して、週5日に

  著者：ton

• 有給付与について

  現在パート勤務で、労働時間が5時間。 入社してから週3勤務が変更して、週5日になり、 勤続年数6

  著者：ばいきんまん1825

• Re: 離職票、会社都合退職の

  有期契約の雇用者を契約期限前に解雇するのは労働契約法17条違反です。従って、この場合は自己都合しかあ

  著者：booby

• Re: 退職希望者について

  こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が

  著者：みこしゃん

• Re: 有休があるのに欠勤希望

  こんばんは。私見もあります。 当該本人が病気のために労務ができない場合には通常欠勤になるでしょ

  著者：ぴぃちん

• Re: 規則にない制度を廃止。

  まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか？ということがあります。一見明文化されてい

  著者：村の長老

• Re: 請負契約で気をつける所

  > あるキャンペーン期間中の営業社員の、 > 契約社員の求人票に申し込んだ所、請負契約

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休職中の社員について

  村の長老さま ご回答ありがとうございます。 はい。私自身が労働基準局の相談コーナーに電話

  著者：ももかんぺ

• Re: 休職中の社員について

  ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者

  著者：ももかんぺ

• 任期付職員の任期について

  お教えください。 　今年9月から入職しました。求人登録していた会社から、求人案内で記載された内容は

  著者：てらぼう

• Re: 休職中の社員について

  > 労働基準局に電話してみましたが、労働契約書などがなくても経営者がそう決めれば契約社員という

  著者：村の長老

• Re: 休職中の社員について

  いろいろアドバイスや意見はあるかと思います。 労働局にも相談されたのですね。 期間の定めのな

  著者：ぴぃちん

• 休職中の社員について

  いつも拝見させていただいてます。 従業員で透析を受ける関係で週３で時短勤務をしている方がいるの

  著者：ももかんぺ