「 労働契約 」についての検索結果です。
検索結果:173件
> > 当社従業員の配偶者の社会保険加入について質問です。 > > &
著者:yamada1016
> 当社従業員の配偶者の社会保険加入について質問です。 > > 現在、従業員
著者:ユキンコクラブ
いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件(契約更新の判断基準)は
著者:たろう丸
booby さん ご返信ありがとうございます。 厚労省のURLまでありがとうございます。説得力が
著者:たろう丸
> 初めて質問させていただきます。 > > 2021年6月1日に契約社員とし
著者:ton
すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に
著者:いつかいり
こんにちは。 有期契約者の育児休業取得条件ですが、法律が改正され、「子が1歳6か月になる日の前
著者:booby
> 法定休日にも出勤しているのであれば、その日の勤務についてはおっしゃる通り休日手当の支払いが
著者:ハリス
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守
著者:ぴぃちん
> 人事権についてお伺いいたします。 > > 私の会社では人事権が社長のみに
著者:
ton様 こんにちは。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 分かりやすく詳細を教えていただ
著者:あゆり
私見です。 職権の濫用ということもできるでしょうが、なにより労働契約の不履行です。 もともとが異
著者:うみのこ
> いつも大変お世話になっております。 > > 先日、長年にわたり正社員とし
著者:ton
就業規則を適用するという拠点(あなたの就業場所を含め)は、労働者10人以上所属する事業所なのでしょう
著者:いつかいり
> > 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > > 入社してから週3勤務
著者:ばいきんまん1825
> 現在パート勤務で、労働時間が5時間。 > 入社してから週3勤務が変更して、週5日に
著者:ton
現在パート勤務で、労働時間が5時間。 入社してから週3勤務が変更して、週5日になり、 勤続年数6
著者:ばいきんまん1825
有期契約の雇用者を契約期限前に解雇するのは労働契約法17条違反です。従って、この場合は自己都合しかあ
著者:booby
こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が
著者:みこしゃん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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