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「 労働契約 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果:71

  • Re: 前職の有給消化の期間を

    こんばんは。 アルバイトとありますが、アルバイトとしての雇用契約はどのようになっていますか。

    著者:ぴぃちん

  • Re: パートから社員への切替

    > ありがとうございます。 > 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日にお

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社経費で獲得したポイ

    お疲れさんです 確か ANAだったかJALだったか、社員が海外出張の折、個人カードで航空券を購

    著者:安芸ノ国

  • Re: 仕訳を支払手数料から雑

    > > ぴぃちんさん > > > > お忙しいところありが

    著者:ATSUKO

  • Re: 仕訳を支払手数料から雑

    > ぴぃちんさん > > お忙しいところありがとうございます。 >

    著者:ぴぃちん

  • Re: 健康保険の任意継続につ

    来月からの労働内容が、社会保険の加入要件を満たさない、という労働になるでしょうか。 アルバイトであ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > カレンダーに準じてしまうと、会社の多くは、週休2日か週休1日、もしくは週7日営業にてシ

    著者:mika18

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > ありがとうございます。 > 休日は派遣先就業カレンダーに準ずる。 > 就業

    著者:ぴぃちん

  • Re: 二ヶ所から給与を受け取

    週20時間で加入しなければならない会社に努めているのであれば、週20時間を超える労働契約であれば社会

    著者:ぴぃちん

  • Re: パート従業員へのインセ

    ① 報酬=賃金 と考えると、賃金とされないインセンティブに相当するものは?? となります。 ②

    著者:村の平民

  • ビル内階段での事故

    派遣社員の方が、業務終了後に事務所を出て、会社内の階段を脚を踏み外し怪我をしました。業務終了後である

    著者:katayamapico

  • エクスパッツが加入する海外旅行

     こんにちは、初めて相談させていただきます。  エクスパッツが加入する海外旅行保険に対する課税の要

    著者:プーアール茶

  • Re: 業務委託時の出張日当の

    > 業務委託(準委任)を受注している企業様…派遣している従業員…出張の依頼 > 自社の

    著者:いつかいり

  • Re: 有給は休日ですか?

    質問者さん事前に > 申請しました。 対して上司 > 休日出勤していなければ有給休

    著者:いつかいり

  • Re: 賞与の支払条件について

    アクト経営労務センター 様 ご回答ありがとうございます。 賞与の件は諦める必要がありそうで

    著者:YSハンター

  • Re: 役員退職後に同じ会社に

    ありがとうございます。 退職するのは私です。 私が退職した後も務めると退職金は必ず否認される

    著者:

  • Re: 役員退職後に同じ会社に

    > 役員退職後に別に旦那に管理薬剤師になってもらい… 役員退任(辞任)されたのは質問者さ

    著者:いつかいり

  • Re: 海外から日本への駐在に

    A社、B社共に日本国内の企業であれば、法的におかしな点がいくつかみられます。 その第一は、「出

    著者:村の長老

  • 海外から日本への駐在にかかる手

    皆様、こんにちは。 お伺いさせてください。 現在私は中国で日系独資企業に現地採用で従事してお

    著者:abettuli

  • Re: 社内の職種別出勤日数に

    まず、就業規則の制定は1企業に1つでなく、事業場が複数なら本社、営業所ごとに制定する必要があります(

    著者:いつかいり

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