「 労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:206件
契約書は紙の上のことですから、一行 出向時の就業条件はは出向元(契約書の甲乙を記載)と同じとす
著者:booby
ご返事がないようですので。 御社の「定年後の再雇用制度について」ご理解はされているのでしょうか
著者:
こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位
著者:サトウ12
そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週
著者:うみのこ
回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合
著者:サトウ12
返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。
著者:なぴこーん
こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 その日、その時間での受診を会社から指示された、ということであれば、受診に要した時
著者:ぴぃちん
いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使
著者:みなとみらい人事コンサルティング
行政書士かじや法務事務所 様 この度は細かくご教授くださいましてありがとうございます。 確か
著者:ちりこ
ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。
著者:なんでもかんでも
ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用
著者:
なぜなぜ さん こんにちは 大概の会社では、無暗に〇〇月分とかパイを決めているのではないと思い
著者:4畳半一間
こんにちは。 御社の給与設計の部分においての部分があるでしょうから、60歳になったことだけをも
著者:ぴぃちん
こんにちは。以下は私見です。 4人体制であれば順番に休憩を確保できないかな、とも思いますが、「
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさま お世話になります。 ご回答いただきまして、ありがとうございました。 ぴぃちん
著者:takaaki
こんばんは。 > 夜中でも電話や来客があり得る業務で、待機のいない時間は休憩時間中の社員
著者:ぴぃちん
お世話になります。 標記の件につきましてお伺いします。 私の会社は一昼夜勤務でございます。勤務の
著者:takaaki
こんにちは。 > ただ、その時間内は何かあれば対応しないといけないし それは、使用
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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