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「 労働条件通知書 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：52件

• Re: 内定式について

  > > 弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります（人数は１名）。

  著者：兵庫の亀

• Re: 内定式について

  > 弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります（人数は１名）。 >

  著者：ton

• 内定式について

  弊社は社員数10数人の会社で、10数年ぶりの新卒採用となります（人数は１名）。 内定通知書や労働条

  著者：兵庫の亀

• Re: 在職証明書(保育園)　

  > 在職証明の内容は、地域や提出先によって異なりますので、提出先に確認されるのが一番良いかと思

  著者：ささ11

• Re: 在職証明書(保育園)　

  > 初めまして、ささ11と申します。 > > 在職証明書の実労働時間について

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  いつかいりさん 返信ありがとうございます。 更新するしないの判定条件（契約更新の判断基準）は

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  すでにある回答とは少し視点を変えた、やや穿った回答になります。 たしかに産休育休をとる労働者に

  著者：いつかいり

• Re: 退職後に取った有給休暇

  そもそもの前提がいまいち見えません。 ①該当の契約社員の方（以下Aさん）は、1月中は普通に出勤

  著者：うみのこ

• Re: コンプライアンスについ

  こんにちは。　個人的な意見です。 記載の内容について、社内でパンを業務中につくろう、ということ

  著者：ぴぃちん

• Re: 給与減額の割合の出し方

  こんにちは ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません Aは代表取締

  著者：mako28

• Re: 給与減額の割合の出し方

  こんばんは。 状況がとてもわかりづらいのですが、Aは社員さんですか。 そうであれば、出来

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職中の社員について

  ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者

  著者：ももかんぺ

• Re: 休職中の社員について

  いろいろアドバイスや意見はあるかと思います。 労働局にも相談されたのですね。 期間の定めのな

  著者：ぴぃちん

• Re: 転職先より内定をもらっ

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞさん、お返事ありがとうございます。 そうですね、不明点はしっかり聞くようにしま

  著者：ありちょ

• Re: 転職先より内定をもらっ

  > 転職は初めてのことなので、不安がぬぐいきれません。 > 当社に中途で入られた方

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 変形労働時間制における

  ご回答ありがとうございます。 労働条件通知書には ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1ヶ月を

  著者：ペガサスαβ

• Re: 変形労働時間制における

  １か月単位の変形労働時間制である場合には、対象となる機関のすべての労働日ごとの労働時間をあらかじめ具

  著者：ぴぃちん

• Re: 国民健康保険から社会保

  > 社会保険の加入要件は、３か月目以降より長期継続が見込まれるものということで、最初の２か月（

  著者：ぴぃちん

• Re: 定年退職後の雇用契約

  > 雇用契約を締結しないと、会社側にも不利になることはあると思いますので、雇用契約書は作成しま

  著者：

• Re: 定年退職後の雇用契約

  雇用契約を締結しないと、会社側にも不利になることはあると思いますので、雇用契約書は作成します。ただ、

  著者：ぴぃちん