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「 労働条件通知書 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果:12

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > ありがとうございます。 > 休日は派遣先就業カレンダーに準ずる。 > 就業

    著者:ぴぃちん

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > 派遣先からの説明が週2~3日であっても、雇用契約は派遣元との契約になります。 >

    著者:mika18

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &

    著者:ぴぃちん

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > 労働条件通知書はなく、雇用契約書なのですが就業時間が > 9時30分〜15時 &

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > 最初の労働条件通知書はどのようになっていますでしょうか。 > 週20時間以上の

    著者:mika18

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    > ありがとうございます。 > 私の誤解ではありません。 > 私は週に16.5

    著者:ぴぃちん

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    誤った資格取得届けが出されたようです。会社に次のことを確認しましょう。 資格取得の際には、所定

    著者:村の長老

  • Re: 加入しなくていい雇用保

    確認種類については持参することになるので、ハローワークに最終的に確認されてください。 雇用契約書、

    著者:ぴぃちん

  • Re: 賃金と給与と税区分の関

    Aさん、他で働いていないのであれば、給与所得者の扶養控除等の(異動)申告を提出していませんかね。そう

    著者:ぴぃちん

  • Re: 外注費は発生しますか?

    こいも さん 1点目 >口頭でも契約内容と考えて良いのでしょうか? 契約内容として、

    著者:岡 法務事務所

  • Re: 在宅勤務者の経費

    akijinさま 早々の回答ありがとうございました。 また、お礼が遅れたことをお詫び申し上げ

    著者:hidesan

  • Re: 在宅勤務者の経費

    hidesanさん  こんにちは 昨今、企業間でも専門知識あるいは労働時間と通勤時間等との関係

    著者:akijin

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労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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