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「 労働条件 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：3,868件

• Re: 時給で働くアルバイトの

  こんばんは。私見です。 月の勤務時間に上限を設けていただくことが労働者側としては望ましいですね

  著者：ぴぃちん

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんばんは。 > 契約社員とパート社員の「有期」って意味が違うのでしょうか。 そも

  著者：ぴぃちん

• 有期労働契約社員の更新上限につ

  弊社では、有期雇用の契約社員を雇い入れる際、1回の契約期間を1年間とし、更新上限を2回までとしていま

  著者：相談者A

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、１日単位での精算を回避すること

  著者：てらてら

• Re: 欠勤が続いた場合の給与

  > お世話になっております。 > 欠勤が続いている社員の給与の件でご相談ですが、 &

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 規程を作る時について

  > 労働協約には、以下がありました。 > 【就業規則、給与規程、初任給規程、退職手当規

  著者：いつかいり

• Re: 規程を作る時について

  いつかえり様 ありがとうございます。 労働協約には、以下がありました。 【就業規則、給

  著者：HHH09

• Re: 無期転換後の労働条件が

  いつかいり様 丁寧なアドバイスを頂きありがとうございます。 具体的な記載内容までご提示頂き、

  著者：くるむん

• Re: 無期転換後の労働条件が

  > 標題の件について質問させて下さい。 > > 2024年4月からの労働条件

  著者：いつかいり

• 無期転換後の労働条件が変わらな

  標題の件について質問させて下さい。 2024年4月からの労働条件の明示のルール変更に伴い、雇用

  著者：てらてら

• Re: 労働条件通知書に記載が

  ぴぃちん さん、ありがとうございます > こんばんは。 > > 定時昇

  著者：いつか

• Re: 労働条件通知書に記載が

  こんばんは。 定時昇給が確定した雇用契約で採用されたのであれば、それが確定しなくなった時点で不

  著者：ぴぃちん

• 労働条件通知書に記載がある部分

  労働条件通知書の絶対的明示事項に昇給についての内容がありますが、「毎年〇月 昇給有」として雇用時に交

  著者：いつか

• Re: 2024年4月以降の労

  > > こんにちは > > > > １）それを明示して

  著者：いつかいり

• Re: 2024年4月以降の労

  > > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限

  著者：センスイ

• Re: 2024年4月以降の労

  > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限（通算契約

  著者：いつかいり

• 2024年4月以降の労働条件通

  2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限（通算契約期間または

  著者：センスイ

• 労働条件通知書

  いつもお勉強させていただいてます。 特開金の条件の中で、契約期間の更新の有無の中で「自動的に更新す

  著者：藤沢労務担当者

• Re: アルバイトの雇用手続き

  こんばんは。 雇用保険、健康保険、厚生年金については加入要件を見対しているのかどうかでの判断に

  著者：ぴぃちん

• アルバイトの雇用手続きについて

  以前働いていた方で、退職後も何度かアルバイトに来ていただいている方がいます。 年齢は70歳を超えて

  著者：tmtrk