「 労働組合 」についての検索結果です。
検索結果:1,653件
いつかえり様 ありがとうございます。 労働協約には、以下がありました。 【就業規則、給
著者:HHH09
> 規程をつくる時には、組合に承認を得てからでないと作れないかという質問です。 > 今
著者:いつかいり
ぴぃちん さん、ありがとうございます > こんばんは。 > > 定時昇
著者:いつか
労働基準法34条で、8時間を超える(8時間を含みます)労働時間の場合は1時間の休憩が必要です。御社は
著者:booby
こんばんは。 >投票した従業員の過半数で選出してもいいのでしょうか? いいえ。 これが
著者:ぴぃちん
> いつも参考にさせていただいております。 > 従業員代表者の選出投票についてご質問さ
著者:hitokoto2008
いつも参考にさせていただいております。 従業員代表者の選出投票についてご質問させていただきます。
著者:ヤナギムシ
> ・基本給163,000円 > ・住宅手当25,000円 > (時間外割増賃
著者:springfield
ご回答ありがとうございます。 組合はありませんので、正職員全体への説明と考えています。 定年を延
著者:JIN2
労働条件変更なので、労働契約法第8条に基づく当該労働者の同意が必要だと思います。労働組合があれば組合
著者:booby
こんにちは。 振替休日は同一週でなくても可能です。 1年単位の変形労働時間制においては、
著者:ぴぃちん
お世話になります。 自己流で調べても解決できず、皆さまのお力添えいただきたく、よろしくお願いします
著者:こきあ
こんにちは。 ご回答ありがとうございました。 大変勉強になります。 旅行積立の金銭以外の管
著者:ame4401
こんにちは。 旅行積立金というのが、誰が預かっているのか、によるでしょう。 通常、会社が預か
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさま ご回答いただきましてありがとうございます。 小さな会社のため労働組合はありませ
著者:
こんばんは。 貴社に労働組合があるのであれば、労働者を保護するという考えから違法な時間外労働に
著者:ぴぃちん
私見です。 二つに分けて考えます。 ・就業規則の改定 長い年月の間には就業規則は改定されて
著者:hitokoto2008
いつも拝見しており、大変勉強になります。 ご相談ですが、従業員から従業員就業規則の見直し(年齢給)
著者:老齢部長
※当社の服務規定に記載がありましたので差しさわりの無い範囲で実例を記載します。 お疲れ様です。
著者:booby
booby様 ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 また二重に送信してしまいすいませんでした。
著者:ひやく
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