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「 労働者代表 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：44件

• Re: 育児介護休業規程　内容

  > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。

  著者：サラパオ

• Re: 育児介護休業規程　内容

  サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、

  著者：プロを目指す卵

• Re: 各種規程の制定手続きに

  > 横から私見です。 > > 1については、貴社の実態に即したプロセスでいい

  著者：おてもやん

• Re: 各種規程の制定手続きに

  横から私見です。 1については、貴社の実態に即したプロセスでいいと思います。 法律上、就業規

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則の変更方法につ

  > ご回答ありがとうございます。 > > 大変参考になりました。 >

  著者：いつかいり

• Re: 就業規則の改定に関する

  ご説明いただきありがとうございました。 とてもわかりやすく、理解することができました。 参考にさ

  著者：jinjijinjijinji

• Re: 就業規則の改定に関する

  どなたも質問にふれてない箇所について回答します。 1.定款に定めがあり、同じく決議内容に制約が

  著者：いつかいり

• Re: 労基提出書類に関して

  まず、３は前回最終提出分を見てください。提出年は、４月～３月の年度でなく、１月から１２月までの暦年を

  著者：いつかいり

• Re: 今まで就業規則がなかっ

  そのような経緯があったのですね。 就業規則を規定することと、賃金体系を改めることとは、別のお話

  著者：ぴぃちん

• Re: 今まで就業規則がなかっ

  ご回答ありがとうございます。 補足説明させていただきます。 > 就業規則を作成する

  著者：むいむい

• Re: 労働条件通知書

  著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06　について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 就業規則説明会について

  ①　就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。

  著者：村の平民

• Re: 内部監査室の安全衛生担

  こんにちは。お疲れ様です。 私見ですが、職務分掌という面で、理想形ではないと思います。

  著者：

• Re: 就業規則の軽微な修正

  ぴぃちんさん こんにちは、早速のご回答ありがとうございます。感謝しております。 見た目だけの

  著者：Taroh

• Re: 就業規則の軽微な修正

  こんにちは。 就業規則の変更については、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合に

  著者：ぴぃちん

• 就業規則の軽微な修正

  いつも勉強させていただいています。 つまらない質問で恐縮ですが、アドバイスいただければ幸いです。

  著者：Taroh

• Re: 諸規定の変更届をしない

  法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh

  著者：いつかいり

• Re: 親睦会費の精算について

  アクト経営労務センター様 ご回答いただき、どうもありがとうございます。 「３．しかしその

  著者：TY1234

• Re: ２４協定について

  日高先生、つねづねお世話になっています。 言葉足らずのところは失礼しました。 内容は先生

  著者：いつかいり

• Re: ２４協定について

  労使協定で、肝心なのは、事業場単位だということです。事業場が単一であればよろしのですが、 事業

  著者：いつかいり