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「 労働者代表 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:42

  • Re: 各種規程の制定手続きに

    > 横から私見です。 > > 1については、貴社の実態に即したプロセスでいい

    著者:おてもやん

  • Re: 各種規程の制定手続きに

    横から私見です。 1については、貴社の実態に即したプロセスでいいと思います。 法律上、就業規

    著者:うみのこ

  • Re: 就業規則の変更方法につ

    > ご回答ありがとうございます。 > > 大変参考になりました。 >

    著者:いつかいり

  • Re: 就業規則の改定に関する

    ご説明いただきありがとうございました。 とてもわかりやすく、理解することができました。 参考にさ

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 就業規則の改定に関する

    どなたも質問にふれてない箇所について回答します。 1.定款に定めがあり、同じく決議内容に制約が

    著者:いつかいり

  • Re: 労基提出書類に関して

    まず、3は前回最終提出分を見てください。提出年は、4月~3月の年度でなく、1月から12月までの暦年を

    著者:いつかいり

  • Re: 今まで就業規則がなかっ

    そのような経緯があったのですね。 就業規則を規定することと、賃金体系を改めることとは、別のお話

    著者:ぴぃちん

  • Re: 今まで就業規則がなかっ

    ご回答ありがとうございます。 補足説明させていただきます。 > 就業規則を作成する

    著者:むいむい

  • Re: 労働条件通知書

    著者 Ontaro28 さん最終更新日:2018年07月26日 11:06 について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則説明会について

    ① 就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。

    著者:村の平民

  • Re: 内部監査室の安全衛生担

    こんにちは。お疲れ様です。 私見ですが、職務分掌という面で、理想形ではないと思います。

    著者:

  • Re: 就業規則の軽微な修正

    ぴぃちんさん こんにちは、早速のご回答ありがとうございます。感謝しております。 見た目だけの

    著者:Taroh

  • Re: 就業規則の軽微な修正

    こんにちは。 就業規則の変更については、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合に

    著者:ぴぃちん

  • 就業規則の軽微な修正

    いつも勉強させていただいています。 つまらない質問で恐縮ですが、アドバイスいただければ幸いです。

    著者:Taroh

  • Re: 諸規定の変更届をしない

    法改正で規定改定しなければならない部分は厚労省HPを参照ください。 http://www.mh

    著者:いつかいり

  • Re: 親睦会費の精算について

    アクト経営労務センター様 ご回答いただき、どうもありがとうございます。 「3.しかしその

    著者:TY1234

  • Re: 24協定について

    日高先生、つねづねお世話になっています。 言葉足らずのところは失礼しました。 内容は先生

    著者:いつかいり

  • Re: 24協定について

    労使協定で、肝心なのは、事業場単位だということです。事業場が単一であればよろしのですが、 事業

    著者:いつかいり

  • Re: 社員による物品販売と給

    > 1.仮に10万円の販売価格の商品をA氏のノルマとし、A氏の販売手数料はその価格の10%とし

    著者:新米カチョー

  • Re: 社員による物品販売と給

    >  最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その

    著者:新米カチョー

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