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「 労働者災害補償保険法 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：69件

• 労働災害の休業補償額（一部就労

  労働災害の休業補償額（一部就労日）の算定について教えてください。 労働災害の休業補償額について

  著者：たていす

• 労災の休業補償義務について（傷

  労働災害における使用者による休業補償義務（労災保険の傷病（補償）年金との関係）について、質問です。

  著者：たていす

• Re: 休業補償金と社会保険の

  こんにちは。 会社が休業したのであれば、使用者の責による休業の日に支払うのは休業手当になります

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則における療養補

  > 弊社の就業規則について恥を忍んでお尋ねします。 就業規則規定の解釈について疑義がある

  著者：クマタ

• 就業規則における療養補償につい

  弊社の就業規則について恥を忍んでお尋ねします。 弊社の就業規則の「災害補償」の章に「業務上の傷

  著者：カリブの灯台

• Re: 打切補償について

  ２項の規定は、労基法に載っていていいようなものですが、労災保険法１９条にあります。 業務上

  著者：いつかいり

• Re: 打切補償について

  こんにちは。 就業規則に規定するならば、以下のような感じでしょうか？ １．業務上の傷病が

  著者：まゆり

• 打切補償について

  打切補償を行ったとみなされる条文を就業規則に規定したい場合、下記で問題ないでしょうか？ 2.

  著者：アンママ

• Re: 勤務中の怪我による通院

  労災により通院のために２時間分労働ができなかったのであれば、２時間相当分に対しての休業補償が必要にな

  著者：ぴぃちん

• Re: 年少者の深夜業の労災に

  giggsさん 労働基準法：年少者の保護規定 労働者災害補償保険法：労働災害 根拠法が

  著者：ふぁんた

• Re: 生産活動をしている人々

  応答いただきありがとうございました。現行法施行時の「労働者性」についての通達をみつけました。

  著者：いつかいり

• Re: 労災事故にたいして会社

  お疲れさんです まずは　貴社社内就業規則等で下記条件があるか無かで決まると思いますが 怪我等

  著者：

• Re: マイナンバーは必須？

  小さな会社の事務員の私見です。 マイナンバー通知についてですが、現在は義務ではないはずなの

  著者：otope&okape

• マイナンバーは必須？

  社労士事務所の事務所に勤めてました。 労務関係の不正行為や助成金不正申請などなど沢山あり、 内部

  著者：社労士と対決

• Re: 出向者の労災保険料　算

  いつかいり様 > 「出向労働者に対する労働者災害補償保険法の適用について」（昭和３５年１

  著者：まありん

• Re: 出向者の労災保険料　算

  > しかるべきお役所が『出向元は出向社員の賃金台帳を出向先に送る（見せる）こと』などと書いた文

  著者：いつかいり

• Re: 労災保険について

  ご回答ありがとうございます。また、お礼が遅くなりすみません。 参考となるリンクまで付けていただいて

  著者：トクネ

• Re: 労災保険について

  こんにちは。 私見を書かせていただきます。 法律上の観点だけ言うと、 ①健康保険を使用せず

  著者：－くろ－

• Re: 労災の書類について

  どの様式なのか、一向に開示いただけてないので、そのせいで不利益被るのは質問事業者が負っていただくとし

  著者：いつかいり

• Re: 業務災害の認定について

  お知りになってどうされたいのかはともかく、労働者災害補償保険法施行規則にあります。 一般的な給

  著者：いつかいり