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「 労働者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:15,500

  • Re: パート職員の社会保険に

    88,000円は特定適用事業所における特定短時間労働者の社会保険加入の可否判定に使用される金額であっ

    著者:ファインファイン

  • Re: キャリアアップ助成金【

    以前、正社員化コースを使いましたが、その当時と今の制度が大きく変わっているため、参考にはなりません。

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 労働組合の過半数の基準

    質問内容にそって回答します。就業規則制定、変更の手続きにおける意見聴取する相手の過半数労側代表資格の

    著者:いつかいり

  • キャリアアップ助成金【正社員化

    キャリアアップ助成金の正社員化コースについてご教示ください。 3月にパートタイマーとして入社(

    著者:nei0202

  • Re: パートさんの有休休暇の

    横から失礼いたします。 「週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者の付

    著者:タイチロー

  • Re: 社会保険

    > 横入り失礼いたします。 > > 雇用契約書には社会保険の内容は書いていな

    著者:Chole

  • Re: 労働組合の過半数の基準

    こんにちは。 労働基準第9条で、労働組合はすべての労働者が加入対象となっています。 したが

    著者:安芸ノ国

  • Re: 労働組合の過半数の基準

    > お世話になります。 > 労働組合の過半数の基準について伺いたいです。 >

    著者:booby

  • Re: 社会保険

    > > こんばんは。私見ですが… > > 雇用契約書はどのようになっていま

    著者:booby

  • Re: 柔軟な勤務時間を雇用契

    こんにちは。 > そこでお知恵を授かりたいのですが、勤務条件(日数、時間等)を、都度、柔

    著者:ぴぃちん

  • Re: 柔軟な勤務時間を雇用契

    <ご相談内容は削除しております。> このコロナ禍において、本当にご苦労をなさっていると思います

    著者:booby

  • Re: 柔軟な勤務時間を雇用契

    色々大変な時期だとは思いますが。。。 柔軟に労働条件を変更する場合において、 労働条件が低下

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 就労時間の変更に伴う新

    心配されてるのは、法的な要件をクリアすることだけでしょうか。であれば対象労働者と話し合いの上、理解を

    著者:村の長老

  • Re: 就労時間の変更に伴う新

    こんにちは。 その変更によって労務を提供できない労働者がいないのであれば,就業規則の改定として

    著者:ぴぃちん

  • 有期労働契約の雇止めについて

    労働者の立場です。有期労働契約の雇止めについて相談させて下さい。これまでの所派遣元・派遣先は基本的に

    著者:camino

  • Re: 出向者にかかる労働保険

    まずは、労働基準監督署に相談するべきでしょう。。。 雇用保険部分については、在籍している会社で

    著者:ユキンコクラブ

  • 出向者にかかる労働保険料の申告

    いつも大変参考にさせて頂いております。 労働保険料申告に当たり、出向者を含めるべきかどうかわからな

    著者:栗ごはん食べたい

  • Re: 平日に残業せず、代わり

    こんにちは。 時間外労働については、基本的な条件が存在します。 つまり、 「時間外・休日労

    著者:安芸ノ国

  • Re: 時間有休の使用について

    ワクチン接種に限定して、年次有給休暇を取得させることに疑問がおありのようですが、、、そのことについて

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 育児短縮勤務制度と育児

    > 短時間勤務と、育児時間について賃金の支給はどうなっているのでしょうか? > ノーワ

    著者:毎日勉強

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