「 労働者 」についての検索結果です。
検索結果:764件
> この度、今年の4月から裁量労働制の法改正が適用されるため、決議書に「同意の撤回」につい
著者:いつかいり
再質問の部分だけに回答いたします。最初の質問は削除しているのでご了承ください。 > →万
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。
著者:もろへいや
ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 来ると
著者:booby
こんにちわ。 貴重なご意見ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こ
著者:あれっくすおちょあ
こんにちは。 休憩時間を利用すること自体は禁止ではありませんが、あくまで休憩時間は労働者の自由
著者:ぴぃちん
こんにちは。 問題点は休憩時間を会社が把握できておらず、結果といて休憩している方々に賃金を支払
著者:ぴぃちん
こんにちは。 その車両に要する費用を会社の経費にしていているのであればNGですね。 例外的に
著者:ぴぃちん
お返事ありがとうございます。 確かに、人員の追加は組織や予算の編成に関わるので、年度の切り替わ
著者:mmmrrrnnn
お疲れ様です。 私は3社で派遣社員さんの指示命令者を務めました。正社員打診も何回かいただいてい
著者:booby
お返事いただきありがとうございます。 派遣先での直接雇用の実績はございます。(といってもまずは
著者:mmmrrrnnn
※派遣元と派遣先で間違えている記載を訂正しました。 派遣先企業の指示命令者の立場の者です。
著者:booby
派遣社員として働いていますが、今の派遣先で直接雇用されたいという気持ちが強くあります。 同じ派
著者:mmmrrrnnn
就業規則・雇用契約の内容をご確認ください。 所定労働時間が定められている場合、一方的な所定労働時間
著者:新人総務課長
こんにちは。 結論からすれば、まるこぼーろさんが希望されないのであれば、会社からの要望のある時
著者:ぴぃちん
私は小さな会社で二人しかいない事務員のうちの一人です。 もう一人の事務員さん(役員)の引退の意向に
著者:まるこぼーろ
こんにちは 私見ですが、参考になれば幸いです。 ゆくゆくは社会保険労務士資格にチャレンジした
著者:springfield
> これまでは紛失するおそれがあるとして会社で保管してきましたが、基本的に被保険者である労働者
著者:hitokoto2008
これまでは紛失するおそれがあるとして会社で保管してきましたが、基本的に被保険者である労働者が保管しな
著者:べるうっど
高年齢求職者給付金を申請しようと思っています。 調べてみると、 「高年齢求職者給付金を貰う場
著者:hitokoto2008
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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