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「 労働 基準 法 残業 手当 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：11,984件

• Re: 工事請負契約書が破れて

  > 読めるなら問題ないでしょう。そのまま保管することをお勧めします。 > あるいは、相

  著者：fuji_y

• Re: 工事請負契約書が破れて

  読めるなら問題ないでしょう。そのまま保管することをお勧めします。 あるいは、相手方からコピーをもら

  著者：トライトン

• 工事請負契約書が破れてしまった

  お世話になります。 お客様と取交わしをした工事請負契約書(紙)があるのですが 当社控えが誤って破

  著者：fuji_y

• Re: 準委任契約における注文

  > 下請法に該当する取引の場合、いわゆる3条書面というものが必要となりますが、契約書にて必要事

  著者：INAZOU

• Re: 準委任契約における注文

  下請法に該当する取引の場合、いわゆる3条書面というものが必要となりますが、契約書にて必要事項が充足で

  著者：うみのこ

• Re: 準委任契約における注文

  ありがとうございます。 その認識ではあるのですが、下請け法などで注文書が必要など、どこかで見た記憶

  著者：INAZOU

• Re: 会計監査法人非設置会社

  > 事業年度期中に、会計監査法人の定款の定めを廃止したことに伴う、事業報告書の「会計監査法人に

  著者：いつかいり

• Re: 安全衛生委員会の開催方

  第一種衛生管理者、安全管理者有資格者です。 厚労省はコロナ禍の三密防止のため、通達を出していま

  著者：booby

• 会計監査法人非設置会社の事業報

  事業年度期中に、会計監査法人の定款の定めを廃止したことに伴う、事業報告書の「会計監査法人に関する事項

  著者：総務○年目

• 安全衛生委員会の開催方法につい

  安全衛生委員会は50人以上の事業場では開催する義務があるのは承知しておりますが、開催方法について、対

  著者：ななお

• Re: 再就職手当の不正受給を

  こんにちは。 業務の不正行為と判断されるようですから、検討としては御社の就業規則及び御社社内規

  著者：

• Re: 再就職手当の不正受給を

  こんにちは。 不正受給に関して会社が虚偽の報告や証明をしたことによるのであれば、不正受給者と連

  著者：ぴぃちん

• 再就職手当の不正受給を協力した

  労務管理をしている社員が、労働者からの求めに応じて短期契約であるにも関わらず1年以上契約が間違いない

  著者：総務222

• Re: 代表取締役の親族へのア

  > 弊社の代表取締役の親族（姉※2親等）に対し、弊社の今後の事業推進・発展に資する支援を頂くこ

  著者：いつかいり

• 代表取締役の親族へのアドバイザ

  弊社の代表取締役の親族（姉※2親等）に対し、弊社の今後の事業推進・発展に資する支援を頂くことを目的と

  著者：きむらたくや

• Re: 取引先の担当者個人への

  こんにちは。法的な問題が生じると考えるのであれば、法の専門家である弁護士さんに早めの相談がよいかと思

  著者：ぴぃちん

• Re: 海外出張と海外派遣の違

  最近は大手含め中小企業関係先でも、単なる海外出張になるのか海外派遣とすべきなど科で判断に困るケースも

  著者：

• 取引先の担当者個人への優遇を行

  取引先の担当者個人への優遇を行っている社員がいることが発覚しました。 法的な問題が発生する可能性が

  著者：

• Re: 株主総会スケジュールに

  > 当社は公開会社であり、取締役会設置会社・監査等委員会設置会社・会計監査人設置会社・株主総会

  著者：いつかいり

• 株主総会スケジュールについて

  当社は公開会社であり、取締役会設置会社・監査等委員会設置会社・会計監査人設置会社・株主総会資料の電子

  著者：ma-co