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「 労務管理 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：2,646件

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、１日単位での精算を回避すること

  著者：てらてら

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  シフトで働く日（曜日）または、日数は決まっているのでしょうか？ それ以外の日において、本人に出勤、

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面

  著者：くるむん

• Re: 契約社員の労働日数

  ご対応ありがとうございます。 例えば、今年のＧＷ、4/28から5/4であれば土日休みの会社で一般的

  著者：採用担当者

• Re: 契約社員の労働日数

  こんにちは。 前提がよくわかりませんが、貴社が土日祝を休日としているのであれば、水曜日が休日に

  著者：ぴぃちん

• Re: シフト勤務と自由裁量勤

  こんにちは。 週の所定労働時間を40時間と定めて、自由出勤と指定時間帯出勤を組み合わせるという

  著者：ぴぃちん

• Re: 契約社員の労働日数

  ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 土日や祝日については、契約書上に休日として

  著者：採用担当者

• シフト勤務と自由裁量勤務を組み

  労務管理を担当しています。 よろしくお願いします。 ある従業員について、一定の時間はシフト勤

  著者：くるむん

• Re: 労務管理で困っています

  こんばんは。 > > 会社は平日×8時間を所定労働とし、実労働時間がこの時間を

  著者：ton

• Re: 労務管理で困っています

  こんばんは。 お返事としては、会社の回答は誤っています。 > 月　9 >

  著者：ぴぃちん

• Re: 労務管理で困っています

  こんばんは。 １． フレックスタイム制等を導入していないのであれば、 Ａ．１日として８時間

  著者：ぴぃちん

• Re: 労務管理で困っています

  > > > >所定労働時間は月〜金の8時間勤務です。 > >

  著者：ジーニョ

• Re: 労務管理で困っています

  > >所定労働時間は月〜金の8時間勤務です。 > 例えば、月〜木まで10時間

  著者：ton

• Re: 労務管理で困っています

  > こんばんは。 > > > 1日8時間　法定休日は日曜　法定外休日は

  著者：ジーニョ

• Re: 労務管理で困っています

  こんばんは。 > 1日8時間　法定休日は日曜　法定外休日は土祝 > の会社があっ

  著者：ton

• 労務管理で困っています。

  1日8時間　法定休日は日曜　法定外休日は土祝 の会社があったとします。 1.平日×8時間を所

  著者：ジーニョ

• Re: 健康診断の受診頻度につ

  スローロリス様 早速のご回答ありがとうございます。 通達等のURLも記載いただき、大変勉強

  著者：applepie_a

• Re: 時間外労働について

  会社の勤務体系がわかりませんが、 会社命令で、午後からの出勤であれば、その指示をした上司に確認する

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 時間外労働について

  こんばんは。 結果として、会社はその日をどのように勤務するように指示したのですか？ 午後

  著者：ぴぃちん

• 時間外労働について

  いつも大変勉強になっております。 教えてください。 大阪で現場試運転に社員の方が行きました。

  著者：masamasamako