「 勤務時間 」についての検索結果です。
検索結果:5,541件
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございます。 確かに、1日単位での精算を回避すること
著者:てらてら
> ご確認いただきありがとうございます。 > 日雇い前提で雇うことはありませんが、当初
著者:ton
シフトで働く日(曜日)または、日数は決まっているのでしょうか? それ以外の日において、本人に出勤、
著者:ユキンコクラブ
> 勤務時間内に刑事事件があり、その供述調書のため、再度別日に警察署に行くことになりました。
著者:ton
勤務時間内に刑事事件があり、その供述調書のため、再度別日に警察署に行くことになりました。 これ
著者:しゅる
ご回答ありがとうざいます。 代休ではなく事前に申請した振替休日になります。 それでしたら法定
著者:hanako007
> お世話になっております。 > 所定労働時間が7時間で振休をとった場合の週6日目の月
著者:ton
> 当社は月〜金8時間の週40時間です。 > 土日祝は休みです。(日曜は法定休日にする
著者:ton
おはようございます。 普段において、貴社は事務室で午前中の業務を終えた後は、休憩室で休憩し、午
著者:ぴぃちん
> 60分の昼休憩を与える場合において、 > 12:00まで事務室で作業を行い、12:
著者:ton
60分の昼休憩を与える場合において、 12:00まで事務室で作業を行い、12:00~13:00の昼
著者:ucn
> 現在68歳で短時間のパート勤務をしている方が、4月から常勤同等の勤務時間になるため、社会保
著者:ton
こんにちは > 現在68歳で短時間のパート勤務をしている方が、4月から常勤同等の勤務時間
著者:junkoo
> 現在68歳で短時間のパート勤務をしている方が、4月から常勤同等の勤務時間になるため、社会保
著者:いつかいり
現在68歳で短時間のパート勤務をしている方が、4月から常勤同等の勤務時間になるため、社会保険に加入し
著者:ゆみぞう
> > 仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならな
著者:うきわ
> 仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならない従業員が
著者:hitokoto2008
> こんにちは。 > > 雇用保険の加入要件を満たさなくなったとしても、離職
著者:うきわ
こんにちは。 雇用保険の加入要件を満たさなくなったとしても、離職していない状況であれば失業給付
著者:ぴぃちん
仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならない従業員がいます。
著者:うきわ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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