「 半日有給 」についての検索結果です。
検索結果:520件
boobyさん ご回答いただきありがとうございます。 時間単位有給休暇の制度は今のところあり
著者:ひめり
うみのこさん ご回答いただきありがとうございます。 有給時間の表記はどちらでも構わないのですね。
著者:ひめり
当社の実例です。 時間単位有給休暇の制度がないことが前提ですが、有給休暇の項目で0.5日という
著者:booby
1日の所定労働時間が日によって変動せず、半日有休の時間数も4時間で固定なのであれば、取得日数だけわか
著者:うみのこ
うみのこさん ご回答いただきありがとうございます。 1日有給取得した場合は、有給日数1日と表記し
著者:ひめり
例えば、1日の有給休暇を取得した場合はどうなっていますか。 それに準じた処理でいいと思います。
著者:うみのこ
給与処理についてお尋ねします。 弊社では1日取得有給と半日取得できる有給があります。 例えば、就
著者:ひめり
こんばんは。 > 時間休みはあるのですが、この場合、時間休になるのでしょうか? 「
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > 半日有給を使用したい場合、通常は10時~15時、15時~19時として
著者:ぴぃちん
> 弊社の勤務時間は10時~19時(お昼休憩12:00~13:00)です。 > 半日有
著者:ton
こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 弊社の規定には15時でわけるというような記載はしてお
著者:ほし☆☆
弊社の勤務時間は10時~19時(お昼休憩12:00~13:00)です。 半日有給を使用したい場合、
著者:ほし☆☆
こんにちは。 お返事としては、できません、になります。 そもそも規定を考えれば1日を15時に
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 実際には規定はされておりませんが、今までそのように皆さんが半日有給を
著者:ほし☆☆
私見です。 貴社の半日有給が15時〜19日と規定されているのであれば、13時〜17時で認める合
著者:うみのこ
既に回答がついていますが、 年次有給休暇は、会社が勝手に付与することはできません。 申請の際
著者:ユキンコクラブ
みそがすき様 booby様 回答ありがとうございます。 「移動のみの場合は労働したものと
著者:m23
当社の場合、純粋な移動日(仕事をせずただ移動するだけ)は出勤日にはなりませんので、土曜日は休日です。
著者:booby
みそがすき様 booby様 回答ありがとうございます。 理解不足で恐縮ですが、もう一つご教
著者:m23
他の方の回答にもありますが、当社も事後申請の半日有給になると思います。 上司の許可は休日取得許可と
著者:booby
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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