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「 協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：7,696件

• Re: １年変形労働制と３６協

  > １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外

  著者：いつかいり

• １年変形労働制と３６協定特別条

  １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外上限につい

  著者：相談者A

• Re: １か月変形労働時間制の

  boodyさん さっそく労基署に照会したところ、 今回は所定労働時間を変更するため、現状の１

  著者：きのきの

• Re: 週30時間勤務の公休に

  こんにちは。 原則として、貴社において法定休日を確保している必要はあります。 ただ三六協定が

  著者：ぴぃちん

• Re: e-Gov電子申請の再

  > e-Govで変形労働の協定を提出しました。 > 処理が終了して控え文書をダウンロー

  著者：パルプンダケ

• Re: e-Gov電子申請の再

  お疲れさまです。 マイページの申請一覧で検索できる…はずなのですが、私も昨年提出した申請を検索

  著者：ナイトドリフト

• Re: １か月変形労働時間制の

  変形労働時間制適用職場の変更については改めて協定届を出す必要があります。期中の変更についての詳細は労

  著者：booby

• e-Gov電子申請の再ダウンロ

  e-Govで変形労働の協定を提出しました。 処理が終了して控え文書をダウンロードしたはずなのですが

  著者：３１４

• １か月変形労働時間制の対象者の

  これまで就業規則にて１か月変形労働時間制を定めており、協定届を今年4/1～3/31で提出しました。今

  著者：きのきの

• Re: 出勤率が80％に満たな

  こんにちは。 計画的付与の労使協定を締結した際の労使協定の条項に従ってください、というお返事に

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の導

  こんにちは。 フレックスタイム制において明記する必要はありますがコアタイムを日ごとに変えること

  著者：ぴぃちん

• Re: 36協定の電子申請につ

  > > > 36渠底を初めてe-Govで電子申請を行うのですが、労働者代表を印字し

  著者：GYM

• Re: 4月からの建設業の36

  > 問題ないかどうかの判断は、ここまでの情報をもとにご自身で行ってください。 > 必要

  著者：TAN

• Re: 4月からの建設業の36

  問題ないかどうかの判断は、ここまでの情報をもとにご自身で行ってください。 必要な情報は提供したと考

  著者：うみのこ

• Re: 4月からの建設業の36

  > 三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 >

  著者：TAN

• Re: 4月からの建設業の36

  三六協定がない場合、1分たりとも法定労働時間を超えて労働させてはなりません。 いつかいり様のおっし

  著者：うみのこ

• Re: 4月からの建設業の36

  > ちなみになのですが・・・ > 所定労働時間（大工）：1日7.5時間・（事務員）：1

  著者：いつかいり

• Re: 4月からの建設業の36

  > > > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 &g

  著者：TAN

• Re: 36協定の電子申請につ

  > 流れとしては電子申請のデータだけ先に作っておいて、それを印刷して労働者代表にサインしてもら

  著者：グレゴリオ

• Re: 4月からの建設業の36

  > 来月より建設業も時間外労働の上限規制が適応されるにあたり。 > >

  著者：いつかいり