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「 合併 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:318

  • Re: 吸収合併後の雇用保険手

    質問者さんは存続会社従業員であるが、ご相談事は消滅会社従業員の異動につていでしょうか。 みなさ

    著者:いつかいり

  • 吸収合併後の雇用保険手続きにつ

    グループ会社が吸収合併する事となりました。存続会社側です。 健康保険証は、喪失・取得となるので、回

    著者:じむか

  • Re: 吸収合併における人事の

    ton さん 質問者さん どうもです。 ご理解のたしになってうれしいです。1点、あくまでも(

    著者:いつかいり

  • Re: 吸収合併における人事の

    いつかいり様 ありがとうございます。 ご回答にほっとしました。業務量が抑えられます。 実は

    著者:palmu

  • Re: 吸収合併における人事の

    いつかいりさま こんばんは。 > 3)その手間はありません。存続会社の従業員として引き

    著者:ton

  • Re: 吸収合併における人事の

    会社法に定める吸収合併ですと、リンク先に書いてあるように、消滅会社の権利義務をありのまま包括的に存続

    著者:いつかいり

  • Re: 吸収合併における人事の

    ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 ぴぃちん様の回答を拝見し、人事にかかわる合併の手続

    著者:palmu

  • Re: 吸収合併における人事の

    安芸ノ国様 ご回答ありがとうございます。 合併前の準備について、ご回答いただきました留意事項

    著者:palmu

  • Re: 吸収合併における人事の

    こんにちは。 両社の合併の内容による部分はあるでしょうが、御社とB社とでは就業規則等も異なって

    著者:ぴぃちん

  • Re: 吸収合併における人事の

    お疲れさんです。 企業の合併等で社員への不利益等が生じないことが一番お課題だと思います。

    著者:安芸ノ国

  • Re: 吸収合併における人事の

    ton様 ご返信ありがとうございます。 ③について、ご教示ありがとうございます。 一般的に

    著者:palmu

  • Re: 吸収合併における人事の

    > いつも勉強させていただいております。 > 今回、当社がグループ会社のB社を吸収合併

    著者:ton

  • 吸収合併における人事の手続きに

    いつも勉強させていただいております。 今回、当社がグループ会社のB社を吸収合併することになりました

    著者:palmu

  • 65歳以降の雇用者に差がある状

    政令指定都市の外郭団体職員で、60歳定年を迎えて後、1年更新の5年までの雇用を行う。という条件での『

    著者:SHOP

  • Re: 吸収合併のタイミングで

    > とありますが、私は吸収合併は一切の権利義務を包括承継するものだと思っておりました。逆に会社

    著者:いつかいり

  • Re: 吸収合併のタイミングで

    いつかいり様、横から失礼いたします。 いつかいり様の返信の中で、確認させていただきたい事があり

    著者:契約者

  • Re: 吸収合併のタイミングで

    。 お疲れさんです。 金融関係先で長年勤務し、その証券不況、企業の統廃合を4回ほど経験し

    著者:安芸ノ国

  • Re: 吸収合併のタイミングで

    回答者間で回答が錯綜しており、質問者さんをいらぬ混乱に引き込みかねないので、整理します。 時系

    著者:いつかいり

  • Re: 吸収合併のタイミングで

    そうでしたね。吸収合併はこの法には関係ありませんでしたね。

    著者:村の長老

  • Re: 吸収合併のタイミングで

    村の長老さんへ > 会社が吸収される場合、「労働契約承継法」によりその手続等が行われます

    著者:いつかいり

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