「 同日得喪 」についての検索結果です。
検索結果:193件
情報追加します。 当該者が60歳以上で、フルタイムから契約変更したというのであれば、同日得喪が
著者:いつかいり
springfieldさん 早速の回答ありがとうござました。 当人は60歳未満ですので、随時
著者:ほらふき
> いつも参考人せて頂いております。 > 早速ですが、この度正社員から契約社員に移行し
著者:springfield
いつも参考人せて頂いております。 早速ですが、この度正社員から契約社員に移行した社員について、健康
著者:ほらふき
> 15日締め、翌10日払いで、12/20に同日得喪があった場合、 > 11/16~1
著者:springfield
こんばんは。 資格喪失日が12月20日であるなら、11/16~12/15の給与は通常通りの社会
著者:masa6
15日締め、翌10日払いで、12/20に同日得喪があった場合、 11/16~12/15分給与(1/
著者:るるリリー
> 同日得喪をされているので、再雇用後も社会保険に加入になっているものと思います。 >
著者:bobocyo
同日得喪をされているので、再雇用後も社会保険に加入になっているものと思います。 なので、8月分の社
著者:うみのこ
再び失礼します。 代表取締役のまま在籍する場合、同日得喪の手続きは取れませんので、ご理解いただ
著者:まゆり
こんにちは。 大幅に賃金が少なくなる場合でも、報酬月額が即時かわるわけではありません。 変動
著者:ぴぃちん
こんにちは。 8月分の給与から減額になるとのことですので、8・9・10月分の3か月の平均で2等
著者:まゆり
おはようございます。 > しかし、その人と奥さまの保険証をまた回収して年金事務所に送らな
著者:もふもふモフモフ
こんばんは。 同日得喪については、絶対にしなくてはならない、というわけではありませんから、継続
著者:ぴぃちん
> 皆様、ご返答ありがとうございます! > > その人は > 令和3
著者:ton
皆様、ご返答ありがとうございます! その人は 令和3年の8月に初めて継続再雇用になり この
著者:独りぼっち経理
こんにちは。 現在の雇用契約はどのようになっていますか。 60歳以上の方で前回の雇用契約
著者:ぴぃちん
こんにちは 「同日得喪」は被保険者の保険料負担を軽減するために利用することができる制度(10年
著者:springfield
こんにちは。 上司の方の年齢が書かれていないので、ご質問例に適用されないかもしれませんが、その
著者:まゆり
こんにちは。 ご質問のケースはいずれの企業関係者内でも生じていることでしょう。 産業用機械製
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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