「 和解 」についての検索結果です。
検索結果:105件
私見です。 いきなり訴訟でもいいですが、訴訟を起こす前に、まず会社と交渉するべきでしょう。
著者:うみのこ
> ton様 > > 御世話になります。 > 振り込みの記録を調べて
著者:ton
ton様 御世話になります。 振り込みの記録を調べていて弁護士に和解金として振り込んだような
著者:もりちゃん239
> 前任者が異動した後に引き継いだので経緯がよくわからなくてどうしていいのかわからないので相談
著者:ton
前任者が異動した後に引き継いだので経緯がよくわからなくてどうしていいのかわからないので相談させてくだ
著者:もりちゃん239
ぴぃちん様 さまざま詳細にわたるご助言ありがとうございます。 中途半端な対応が招いた事案かと
著者:もりしめかりぞう
ton様 お世話になります。 いただいたご助言を踏まえ、よくよく吟味して解決へ向けて対応した
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 結果として、退職届はいただいていないということですかね。 > 懲戒解
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 ご教授いただき、ありがとうございます。 解雇を告げたのか、それとも退職勧奨に
著者:もりしめかりぞう
> ton様 > > ご教授いただき、ありがとうございます。 >
著者:ton
ton様 ご教授いただき、ありがとうございます。 「解雇理由証明書」は手当の支払い等の有
著者:もりしめかりぞう
こんにちわ。 当社では、試用期間中は契約社員として雇用するため、継続雇用に値しない場合は基本的
著者:新人総務課長
ありがとうございます。 もしご存じでしたら教えていただきたいのですが、 対象社員は入社1か月
著者:アンママ
おはようございます。 マネージャークラスとありますので、雇用契約に記載した業務が遂行できないと
著者:ぴぃちん
試用期間での解雇について。 試用期間中の解雇は通常の解雇よりは少し広く事業主の意向で判断できる
著者:アンママ
著者 総務課OL さん最終更新日:2018年09月12日 14:37について私見を述べます。
著者:村の平民
① 会社の措置は明らかに労働基準法違反です。 日産自動車九州株式会社ともあろう大会社が、このよう
著者:村の平民
① ここで 「退職日」 とは、きぬこさんが提出した 「退職届」 に書いた退職日ですか、そうではなく会
著者:村の平民
① 再度申し上げます。 ② 調整給についての支給基準がないとのこと。 オーナーの裁量で調整
著者:村の平民
安芸ノ国 さん ご回答ありがとうございます。 周辺情報含め、ご教示いただきありがとうございま
著者:satosi
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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