「 問題社員 」についての検索結果です。
検索結果:15件
> 不当解雇だとさわがれて訴訟沙汰になったのも、指折り数えるくらいはありますが、体験談と言われ
著者:総務222
不当解雇だとさわがれて訴訟沙汰になったのも、指折り数えるくらいはありますが、体験談と言われても、問題
著者:いつかいり
> > >委任した弁護士によれば、普通解雇なので他に理由を追加できれば解雇正当
著者:総務222
>委任した弁護士によれば、普通解雇なので他に理由を追加できれば解雇正当とできるとのことで、
著者:いつかいり
まず、「管理職は残業代がつかない」という固定観念から脱却することです。 貴社内においては、管理職は
著者:hitokoto2008
BOSSCOさん こんにちは お話の社員が突然、「会社にこなっくなった」、会社としての対応は
著者:
いつかいりさまありがとうございます。 > 競業避止義務条項は盛り込んでないのでしょうか。
著者:しずか1101
riku08さん こんにちは 社内監査業務を履行しております。 ご意見の件ですが、私も同様な
著者:
Kassy様、twood様 皆様ありがとうございました。 結論から言いますと。本人から「自己
著者:総務勉強中
総務勉強中さんへ > > 社長以下、皆対応に困っております。解雇と言っても聞かな
著者:Kassy
総務勉強中様 お早うございます。 最近、やたらと法律バラエティが増えたおかげで、こういっ
著者:twood
akijin様、たまりん様 おはようございます、早速のご返答を頂きまして、ありがとうございました。
著者:総務勉強中
こんにちは、総務勉強中さん。 困った社員さんがいるものですね。 さて、ご相談の件、以下の通
著者:たまりん
労働者にはいつでも自由に辞める権利があります。 それと反対に使用者には労働者を解雇する権利(解雇権
著者:
皆様どうか宜しくお願いします。 <概要> 社員A:入社4ヶ月(会社からしてみれば問題社員
著者:総務勉強中
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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