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「 団体交渉 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：19件

• Re: 一時金の要求を超える回

  11番さん こんにちわ > ついては、組合の要求を上回る回答について何か問題があるかど

  著者：ふぁんた

• Re: 普通解雇の条件について

  hitokoto2008 様 お世話になっております。 本当にご丁寧にご解説頂きまして誠に有

  著者：テットオオハナ

• Re: 普通解雇の条件について

  おはようございます。 ユニオンについては、ネットで調べれば出てくると思います。 企業間、業種

  著者：hitokoto2008

• Re: ボーナス支給後の団体交

  はるとあやか さん お世話になります。 法人によって組合との温度差はあると思いますが、 誠

  著者：

• ボーナス支給後の団体交渉申し入

  組合からの団体交渉の申し入れについて、皆さんのご意見を伺いたいと思います。 今期の夏期ボーナス

  著者：はるとあやか

• Re: ２つの企業の吸収合併時

  > 労使紛争いつも問題になりますね。 > > > > 同

  著者：SHOP

• Re: ２つの企業の吸収合併時

  労使紛争いつも問題になりますね。 同様のご質問の問題点、添付しておきます。 その

  著者：

• 「守秘義務違反による契約即時解

  いつも参考にさせていただいております。 去る7月に、弊社従業員が個人ユニオンに加入しました。

  著者：たまこ２０００

• Re: 労働組合について

  お返事ありがとうございました。 賃上げ交渉や賞与の団体交渉についても、上部団体に報告を上げるようで

  著者：ぴこりん

• Re: 労働組合について

  > 社員外として勤務していた私が、正社員となることができたのですが、同時に労働組合に加入とされ

  著者：jinji

• 反乱とは何でしょうか？

  「反乱」とは、随分と凄い言葉ですね。 待遇改善、労働環境の改善ならば、労働者の団体交渉とも解釈

  著者：外資社員

• 適格年金廃止の手続き

  労使の合意が必要になります。 今までの決まりが明文化されていれば それは制度上　当然に期待権が発

  著者：ブラモン

• Re: アドバイスありがとござ

  >この時にですが、会社に対して要求や確認を行う場合、 >我々技術系社員は会社の労組に属

  著者：外資社員

• ダラダラ残業防止について

  総務新米１年目です。当社は時間外割増率については法定率よりかなり高く設定しています。そのためかいわゆ

  著者：ビアンコネロ

• Re: 昇給方法について

  こんにちは 結論を先に言えば、法的な問題は無いように思います。 理由は、定期昇給の規定がないから

  著者：外資社員

• Re: 従業員の給与カットの一

  外資社員さん 有難うございます。実は、従業員代表の組織を作ったときも、事業主には、その設立目的も、

  著者：

• Re: 従業員の給与カットの一

  GPsheepさん お立場理解いたしました。 従業員代表ならば、皆さんに説得する義務もありま

  著者：外資社員

• Re: 従業員の給与カットの一

  外資社員さん アドバイス有難うございました。実は（労働組合はありませんが）、私が従業員を代表する組

  著者：

• Re: 従業員の給与カットの一

  こんにちは 一方的な通知とありますが、一応　役員報酬のカットなどもしているし、説明会もあったの

  著者：外資社員