「 国民健康保険 」についての検索結果です。
検索結果:1,917件
> こんにちは。 > > 建設国保に加入されているのであれば、保険料は本人が
著者:総務かん
こんにちは。 建設国保に加入されているのであれば、保険料は本人が負担することに問題はないという
著者:ぴぃちん
製造業で金属加工をしています。 25年以上建設埼玉の国民健康保険に加入しています。会社負担はなく全
著者:総務かん
こんにちは。 健康保険料・厚生年金保険料については、月額固定ですから、皆勤されても全欠勤しても
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 返信ありがとうございます。 退職後は間を開けないように転職活動していますが
著者:はにゃ
こんにちは。 退職した後はどのようになさるのでしょうか。 それによっても異なるのかと思います
著者:ぴぃちん
こんばんは 質問1. 私も気になって、以前 当地の協会けんぽ支部に問い合わせたことがあります
著者:springfield
こんにちは。 1. 1年以上の加入期間がありませんので該当しないです。 2. 3月の
著者:ぴぃちん
こんにちは、ご参考になれば幸いです。 ほかの皆様もおっしゃる通り、 サラコールさんの被扶養者
著者:早朝経理
こんばんは。 できますよ。 ただ出産直後にお子さんのマイナンバーがすぐにはわからないことがあ
著者:ぴぃちん
> 私が会社の健康保健(協会けんぽ)に入っており、 > 夫が国民健康保険です。 &g
著者:ton
私が会社の健康保健(協会けんぽ)に入っており、 夫が国民健康保険です。 私の方が収入が若干多いで
著者:サラコール
> こんにちは。 > > 貴社が必要と考えるのであれば、その分の給与を上乗せ
著者:てらてら
こんにちは。 そうですね。 その場合であれば、国民健康保険に加入することになります。
著者:ぴぃちん
ご返答ありがとうございます。 本人(と社員)が希望するのであれば扶養にいれる手続きをするのです
著者:
こんにちは。 貴社が必要と考えるのであれば、その分の給与を上乗せすることは可能です。 ただし
著者:ぴぃちん
> > 当社は従業員30人未満の企業です。 > > > >
著者:てらてら
> 当社は従業員30人未満の企業です。 > > 労働時間が週30時間未満のた
著者:ton
当社は従業員30人未満の企業です。 労働時間が週30時間未満のため、当社では社会保険の加入資格
著者:てらてら
> ご質問です。回答を教えてください。 > > 先日傷病で退職し国民健康保険
著者:masa6
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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