「 基礎日数 」についての検索結果です。
検索結果:36件
こんばんは 随時改定のしくみ 固定的賃金が変動し、その報酬を支払った最初の月が変動月
著者:springfield
> ユキンコクラブ様 > > 御礼が遅くなりまして大変申し話ありません。ご回
著者:ton
ユキンコクラブ様 御礼が遅くなりまして大変申し話ありません。ご回答頂きどうも有難うございます。
著者:エズミ
欠勤休職給付金とは?どのような物なのでしょうか? 法律で定められている支給ではないようですが、
著者:ユキンコクラブ
今まで同様の例が無かったため困っております。是非お知恵を拝借させて下さい。 6月末に1名退職者
著者:エズミ
基礎日数が11日ない月が3カ月あります。それで過去のタイムカードが 必要だったんですね。 理由が
著者:
>出勤日数の関係で 記載している内容が不明ですが、賃金支払い基礎日数が11日ない月があり
著者:ぴぃちん
はじめまして。私も福祉関係で給与計算の実務を担当しているので一部のみですが、コメントをさせて頂きます
著者:とおりすがり-
> 20名程度の福祉関係の企業にて給与計算を担当しております。 > 給与計算自体初めて
著者:ton
20名程度の福祉関係の企業にて給与計算を担当しております。 給与計算自体初めてで、前任者の突然な退
著者:yyaa147
> 中小企業の実務です。資格者ではないのでいい加減かもしれませんが・・・ > &g
著者:プロを目指す卵
> ●こんばんは。 > > > 10月に給与改定が行われ、社員、役員と
著者:ダンボー777
●こんばんは。 > 10月に給与改定が行われ、社員、役員ともに昇給がありました。 &g
著者:らくだらくだらくだ
> 私の会社では産休時には基本給の7割が控除されて支給されますが、 > 支給がある
著者:みなとみらい人事コンサルティング
こんにちは。先日算定基礎届を提出したのですが、 産休者の算定基礎日数に自信がなくなり相談させていた
著者:はるこ
育児休業給付金を受けるには、育児休業開始以前2年間に 賃金支払基礎日数が11日以上ある月が12ヶ月
著者:総務主任
◍算定基礎届は、7月1日に在籍する被保険者について、7月前の3箇月間(4月、5月
著者:プロを目指す卵
算定基礎届提出にあたり、自分なりに調べていたのですが、よくわからなくなってしまったので、いくつか質問
著者:うにとろ
> 退職事由と被保険者期間によります。 > > 定年退職や自己都合退職ですと
著者:picoton
退職事由と被保険者期間によります。 定年退職や自己都合退職ですと、退職前の2年間に賃金支払基礎
著者:プロを目指す卵
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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