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「 報酬 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:5,525

  • Re: 役員に関して

    おはようございます。 兼務役員である場合、労働性があるのであれば有給休暇は付与されることになり

    著者:ぴぃちん

  • 役員に関して

    役員なのですが、兼務役員になっていて、給料と別立てで役員報酬がある為、雇用保険に入っています。15年

    著者:みちぷぅ

  • Re: 予定より早く育休を終了

    こんばんは。 社会保険については、 ・育児休業等取得者申出書(新規・延長)/終了届の提出

    著者:ぴぃちん

  • Re: 賞与4回以上の社会保険

    > 私はITソリューション提案・開発・販売をしております会社の営業です。 > お客様よ

    著者:ton

  • Re: 算定基礎届(育児休業終

    こんにちは。 年金機構のHP https://www.nenkin.go.jp/servic

    著者:まゆり

  • Re: 有給休暇付与について

    > > 二点質問がございます。 > > 社員50名未満の会社で、初めて短時

    著者:サブスリー総務

  • Re: ●産前産後休暇中のお金

    こんにちは。 >出産手当金について 出産手当金については、給与が支払われている場合には減

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇付与について

    > 二点質問がございます。 > 社員50名未満の会社で、初めて短時間労働の社員が入社し

    著者:ユキンコクラブ

  • 賞与4回以上の社会保険について

    私はITソリューション提案・開発・販売をしております会社の営業です。 お客様より、今年に限り賞与を

    著者:kouan

  • Re: 標準報酬月額改定不該当

    > > 1月に固定的賃金のアップがあったため、月変届を提出しました。 > >

    著者:KBK

  • Re: 標準報酬月額改定不該当

    > 1月に固定的賃金のアップがあったため、月変届を提出しました。 > 4人中1人は改定

    著者:ユキンコクラブ

  • 標準報酬月額改定不該当通知書に

    1月に固定的賃金のアップがあったため、月変届を提出しました。 4人中1人は改定通知書が届いたので月

    著者:KBK

  • Re: 社会保険 保険料納入告

    こんにちは。 保険料のズレは様々なケースが考えられ、人数が多い場合ケース別に調べることは手間が

    著者:-くろ-

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    > 労働基準法の適用者と雇用保険の被保険者の関係について教えていただきたいです。 >

    著者:ton

  • Re: 傷病手当申請を受理しな

    共済関係は良く存じませんが、 > 育休(育児休業給付金支払い時)中に、入院をし傷病手当申

    著者:グレゴリオ

  • Re: 労働基準法と雇用保険の

    こんにちは。 施設長という立場が労働性があるのかどうか、による部分があるかと思います。

    著者:ぴぃちん

  • 労働基準法と雇用保険の関係につ

    労働基準法の適用者と雇用保険の被保険者の関係について教えていただきたいです。 私の勤める特別養

    著者:瀬戸内の男

  • Re: 傷病手当申請を受理しな

    こんにちは。 専門家ではありませんが、次のような情報を見つけました。 通達で、同時受給が可能との

    著者:マン坊

  • Re: 労働保険料確定保険料算

    どなたもコメントされないようなので、 私が質問の意図をよく理解していないのかもしれませんが・・・

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: 傷病手当の不支給理由に

    こんにちは。 実際に提出した書類の記載内容によるでしょうが > 2:事業主から受けた報

    著者:ぴぃちん

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