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「 変形労働制 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：13件

• Re: どのような結論になりそ

  > > 変形労働時間制の、期限を定めない日当のパート職員です。 > &g

  著者：ぴぃちん

• Re: 変形労働時間制採用につ

  下記は少々不躾な発言になるかもしれません。しかしながらこれが現実ですので受け止めていただけますとあり

  著者：mimi291295

• Re: 1年の変形労働制につい

  たま0630さん、ありがとうございました！ 不安なので一度労務士さんに相談します！

  著者：aimiyu

• Re: 1年の変形労働制につい

  独ちゃんさん、ありがとうございました！

  著者：aimiyu

• Re: 1年の変形労働制につい

  いつかいりさんありがとうございました！

  著者：aimiyu

• Re: 1年の変形労働制につい

  はじめまして 製造メーカーで人事をしております。 早速ですが、 ①振替休日とは事前に休

  著者：

• Re: 1年の変形労働制につい

  1年単位の変形労働時間制における、6日勤務の週の休日は法定休日ですので、振休は不可です。どうしても

  著者：独ちゃん

• Re: 1年の変形労働制につい

  １）代休と振休の違いは、ご存じの物として回答します。週5日勤務の週のうちの1休日を、他の週の労働日と

  著者：いつかいり

• 1年の変形労働制について

  ①振休は同じ週に振り替えないといけないのでしょうか？本人の都合で月をまたいだり、 　違う週に振り替

  著者：aimiyu

• Re: 1ヶ月単位の変形労働制

  > ４週単位だと、４週間を平均して１週当りの労働時間が４０時間ということだと思いますが、そうす

  著者：いつかいり

• Re: 1ヶ月単位の変形労働制

  こんにちは。 お返事本当にありがとうございます。 問題の３については、説明はしていたのですが

  著者：ナカヤス

• Re: 1ヶ月単位の変形労働制

  前段の問いは、そういった勤務予定表を組んで月初前に労働者に通知するなり、全員同一勤務にて就業規則にて

  著者：いつかいり

• 1ヶ月単位の変形労働制について

  初めてご相談させていただきます。 弊社では、１ヶ月単位の変形労働制を今回採用しました。 1ヶ月単

  著者：ナカヤス